Avvocato diritto del lavoro
L’Avv. Matteo Moscioni con studio in Viterbo si occupa di del lavoro da oltre 10 anni. Laureatosi con 110 all’Università di Siena ha fin da subito intrapreso la carriera legale seguendo quella che ritiene essere la sua vocazione: il diritto del lavoro. Ha conseguito un Master Universitario di II livello in Diritto del Lavoro e della Previdenza sociale presso l’Università la Sapienza di Roma, con votazione di 110/110. Ha frequentato (2019/2020) la Scuola AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani – di alta formazione in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale.
Avvocato diritto del lavoro
L’Avv. Matteo Moscioni con studio in Viterbo si occupa di del lavoro da oltre 10 anni. Laureatosi con 110 all’Università di Siena ha fin da subito intrapreso la carriera legale seguendo quella che ritiene essere la sua vocazione: il diritto del lavoro. Ha conseguito un Master Universitario di II livello in Diritto del Lavoro e della Previdenza sociale presso l’Università la Sapienza di Roma, con votazione di 110/110. Ha frequentato (2019/2020) la Scuola AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani – di alta formazione in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale.
Avvocato del lavoro - Partner de "Il Sole 24ORE"
Licenziamento: Lo Studio Legale si occupa, da anni, esclusivamente della difesa dei lavoratori, fornendo assistenza in caso di licenziamento disciplinare e per giustificato motivo oggettivo, sia individuale che collettivo, con l'obiettivo di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile.
Avvocato del lavoro - Partner de "Il Sole 24ORE"
Licenziamento: Lo Studio Legale si occupa, da anni, esclusivamente della difesa dei lavoratori, fornendo assistenza in caso di licenziamento disciplinare e per giustificato motivo oggettivo, sia individuale che collettivo, con l'obiettivo di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile.
Avvocato civilista, matrimonialista e giuslavorista
Licenziamento: L'avvocato Iacono ha conseguito particolare esperienza nell'ambito del diritto del lavoro ed è in grado di tutelare anche i lavoratori non contrattualizzati (c.d. lavoro in nero).
Avvocato civilista, matrimonialista e giuslavorista
Licenziamento: L'avvocato Iacono ha conseguito particolare esperienza nell'ambito del diritto del lavoro ed è in grado di tutelare anche i lavoratori non contrattualizzati (c.d. lavoro in nero).
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Mi occupo di licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo e licenziamento di lavoratori disabili per superamento del comporto. Ho patrocinato e vinto vertenze per licenziamenti discriminatori e ritorsivi, facendone dichiarare la nullità e ottenendo per i miei assistiti la reintegra nel posto di lavoro. Sono autore di una pubblicazione sul delicato tema del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Mi occupo di licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo e licenziamento di lavoratori disabili per superamento del comporto. Ho patrocinato e vinto vertenze per licenziamenti discriminatori e ritorsivi, facendone dichiarare la nullità e ottenendo per i miei assistiti la reintegra nel posto di lavoro. Sono autore di una pubblicazione sul delicato tema del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto.
Avvocato a Viterbo
Mi occupo prevalentemente di diritto civile, del lavoro e previdenziale. Offro un rapporto personale e diretto con i miei clienti, dimostrando sempre il mio impegno nel seguire ogni caso da vicino. Mi piace trovare soluzioni pratiche ai problemi, senza perdermi in discorsi incomprensibili.
Avvocato a Viterbo
Mi occupo prevalentemente di diritto civile, del lavoro e previdenziale. Offro un rapporto personale e diretto con i miei clienti, dimostrando sempre il mio impegno nel seguire ogni caso da vicino. Mi piace trovare soluzioni pratiche ai problemi, senza perdermi in discorsi incomprensibili.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito cause, rappresentando lavoratori, aventi ad oggetto impugnazioni di licenziamenti illegittimi, in quanto irrogati verbalmente, oppure discriminatori, oppure ancora perchè non sussisteva il fatto ad essi contestato. Molte volte è accaduto che le parti, lavoratore e datore di lavoro, hanno raggiunto un accordo.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito cause, rappresentando lavoratori, aventi ad oggetto impugnazioni di licenziamenti illegittimi, in quanto irrogati verbalmente, oppure discriminatori, oppure ancora perchè non sussisteva il fatto ad essi contestato. Molte volte è accaduto che le parti, lavoratore e datore di lavoro, hanno raggiunto un accordo.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho maturato esperienza professionale in materia di licenziamenti individuali e collettivi, assistendo peraltro persone fisiche e giuridiche nell'ambito del contenzioso giudiziale.
Ho seguito molteplici procedure di riduzione del personale ex art. 4 e 24 L.223/1991, occupandomi anche delle relazioni sindacali.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho maturato esperienza professionale in materia di licenziamenti individuali e collettivi, assistendo peraltro persone fisiche e giuridiche nell'ambito del contenzioso giudiziale.
Ho seguito molteplici procedure di riduzione del personale ex art. 4 e 24 L.223/1991, occupandomi anche delle relazioni sindacali.
Avvocata lavoro
Licenziamento: La mia esperienza ad affrontare le situazioni di licenziamento si base sull'esser concreta e schietta su quelle che sono le concrete opportunità da perseguire per aiutare il lavoratore e/o la lavoratrice a recuperare il posto di lavoro e la sua dignità spesso compromessa da un lungo iter che precede l'espulsione dal rapporto di lavoro subordinato. La mia priorità qualora sussistano le condizionio è quella di tentare un accordo bonario e definire la controversia qualora possibile in sede stragiudiziale. Ho maturato un'esperienza ventennale maturata all'interno di studi legali
Avvocata lavoro
Licenziamento: La mia esperienza ad affrontare le situazioni di licenziamento si base sull'esser concreta e schietta su quelle che sono le concrete opportunità da perseguire per aiutare il lavoratore e/o la lavoratrice a recuperare il posto di lavoro e la sua dignità spesso compromessa da un lungo iter che precede l'espulsione dal rapporto di lavoro subordinato. La mia priorità qualora sussistano le condizionio è quella di tentare un accordo bonario e definire la controversia qualora possibile in sede stragiudiziale. Ho maturato un'esperienza ventennale maturata all'interno di studi legali
Avvocato Patrocinante in Cassazione
Licenziamento: I licenziamenti sono sicuramente una delle questioni più delicate nell'ambito del diritto del lavoro e richiedono estrema preparazione e sensibilità nel seguire il cliente. Mi sono occupata negli anni di tutti i tipi di licenziamento e del reintegro/indennizzo dei lavoratori.
Avvocato Patrocinante in Cassazione
Licenziamento: I licenziamenti sono sicuramente una delle questioni più delicate nell'ambito del diritto del lavoro e richiedono estrema preparazione e sensibilità nel seguire il cliente. Mi sono occupata negli anni di tutti i tipi di licenziamento e del reintegro/indennizzo dei lavoratori.
Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Ho seguito numerose cause di licenziamento fin dal momento della contestazione disciplinare e, quindi, della cristallizzazione degli addebiti di rilievo disciplinare che, stante il principio della specificità della contestazione, richiede la massima attenzione onde evitare di attrarre nel perimetro del "fatto contestato" circostanze indimostrabili e/o controproducenti nell'ottica della successiva risoluzione del rapporto di lavoro. In particolare, mi sono occupato di diverse cause di licenziamento dovute all'utilizzo indebito dei permessi ex lege 104/92 e/o dei congedi parentali e allo svolgimento di altra attività in malattia.
Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Ho seguito numerose cause di licenziamento fin dal momento della contestazione disciplinare e, quindi, della cristallizzazione degli addebiti di rilievo disciplinare che, stante il principio della specificità della contestazione, richiede la massima attenzione onde evitare di attrarre nel perimetro del "fatto contestato" circostanze indimostrabili e/o controproducenti nell'ottica della successiva risoluzione del rapporto di lavoro. In particolare, mi sono occupato di diverse cause di licenziamento dovute all'utilizzo indebito dei permessi ex lege 104/92 e/o dei congedi parentali e allo svolgimento di altra attività in malattia.
Avvocato - Contenzioso lavoro - Velletri e Roma
Licenziamento: Comprovata esperienza da oltre venti anni in materia di licenziamenti disciplinari o per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, ed in genere per le altre fattispecie di cessazione del rapporto lavorativo anche in riferimento alla gestione degli esuberi del personale e trasferimenti d'azienda.
Avvocato - Contenzioso lavoro - Velletri e Roma
Licenziamento: Comprovata esperienza da oltre venti anni in materia di licenziamenti disciplinari o per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, ed in genere per le altre fattispecie di cessazione del rapporto lavorativo anche in riferimento alla gestione degli esuberi del personale e trasferimenti d'azienda.
Avvocato Cassazionista Diritto del Lavoro, Diritto di Famiglia e Diritto Penale
Licenziamento: Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, sia individuale che collettivo, di licenziamento discriminatorio e ritorsivo, di licenziamento dei Dirigenti e licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Avvocato Cassazionista Diritto del Lavoro, Diritto di Famiglia e Diritto Penale
Licenziamento: Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, sia individuale che collettivo, di licenziamento discriminatorio e ritorsivo, di licenziamento dei Dirigenti e licenziamento per superamento del periodo di comporto.
Avvocato, esperto in materia del lavoro, tributaria, societaria
Licenziamento: Usualmente lo studio assiste i datori di lavoro e si trova a difendersi spesso dalle impugnative d licenziamento. Laddove non risultano contrasti ed incompatibilità con le aziende che si assistono vengono seguiti anche i provati.
Avvocato, esperto in materia del lavoro, tributaria, societaria
Licenziamento: Usualmente lo studio assiste i datori di lavoro e si trova a difendersi spesso dalle impugnative d licenziamento. Laddove non risultano contrasti ed incompatibilità con le aziende che si assistono vengono seguiti anche i provati.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Assisto da anni datori di lavoro nella predisposizione delle contestazioni disciplinari e nei casi più gravi del licenziamento, curando anche l'eventuale fase giudiziale successiva. Questo mi consente, anche quando assisto i lavoratori colpiti da provvedimenti espulsivi, di avere una visione a 360 gradi della vicenda controversa, sia in fatto che nei suoi aspetti giuridici, di prospettare gli eventuali sbocchi, e le soluzioni possibili, sulla base dell'esperienza maturata.
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Assisto da anni datori di lavoro nella predisposizione delle contestazioni disciplinari e nei casi più gravi del licenziamento, curando anche l'eventuale fase giudiziale successiva. Questo mi consente, anche quando assisto i lavoratori colpiti da provvedimenti espulsivi, di avere una visione a 360 gradi della vicenda controversa, sia in fatto che nei suoi aspetti giuridici, di prospettare gli eventuali sbocchi, e le soluzioni possibili, sulla base dell'esperienza maturata.
Avvocato giuslavorista, Professore a contratto S.S.D. Diritto del Lavoro
Licenziamento: Assistenza in materia di licenziamento (intimato da aziende piccole e grandi) individuale o collettivo, disciplinare o per giustificato motivo oggettivo (motivi connessi all’attività produttiva); revoca; impugnazione; tutela dal licenziamento illegittimo, orale, discriminatorio, nullo, non motivato, affetto da vizio di forma e procedura; offerta di conciliazione.
Avvocato giuslavorista, Professore a contratto S.S.D. Diritto del Lavoro
Licenziamento: Assistenza in materia di licenziamento (intimato da aziende piccole e grandi) individuale o collettivo, disciplinare o per giustificato motivo oggettivo (motivi connessi all’attività produttiva); revoca; impugnazione; tutela dal licenziamento illegittimo, orale, discriminatorio, nullo, non motivato, affetto da vizio di forma e procedura; offerta di conciliazione.
Avvocato esperto in diritto di famiglia, del lavoro e diritto previdenziale.
Licenziamento: Ho trattato la fine dello scorso anno un licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
la parte datoriale, nonostante avesse formalizzato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo alla mia cliente, aveva assunto un altra lavoratrice in un altra sede operativa.
Per evitare l'alea del giudizio abbiamo provveduto ad una negoziazione in sede sindacale.
Avvocato esperto in diritto di famiglia, del lavoro e diritto previdenziale.
Licenziamento: Ho trattato la fine dello scorso anno un licenziamento per giustificato motivo oggettivo.
la parte datoriale, nonostante avesse formalizzato il licenziamento per giustificato motivo oggettivo alla mia cliente, aveva assunto un altra lavoratrice in un altra sede operativa.
Per evitare l'alea del giudizio abbiamo provveduto ad una negoziazione in sede sindacale.
Avvocato Giuslavorista e Penalista Cassazionista in Roma
Licenziamento: Ho assistito sia lavoratori che datori di lavoro in casi di impugnativa del licenziamento sia individuale (oggettivo, soggettivo, nullo, discriminatorio) che collettivo in tutti quegli ambiti per i quali il licenziamento viene ritenuto illegittimo.
Avvocato Giuslavorista e Penalista Cassazionista in Roma
Licenziamento: Ho assistito sia lavoratori che datori di lavoro in casi di impugnativa del licenziamento sia individuale (oggettivo, soggettivo, nullo, discriminatorio) che collettivo in tutti quegli ambiti per i quali il licenziamento viene ritenuto illegittimo.
Avvocato giuslavorista in Roma
Licenziamento: Ho seguito diverse cause di licenziamento e per le diverse tipologie di licenziamento, soprattutto disciplinare, dalle lettere di contestazioni ricevute dai lavoratori fino all'incardinazione in giudizio per la tutela del posto di lavoro. Occupandomi anche di difesa datoriale, ho patrocinato anche diverse cause in materia, acquisendo negli anni una grande esperienza derivante dalla dualità di competenza nella tutela degli interessi contrapposti in gioco.
Avvocato giuslavorista in Roma
Licenziamento: Ho seguito diverse cause di licenziamento e per le diverse tipologie di licenziamento, soprattutto disciplinare, dalle lettere di contestazioni ricevute dai lavoratori fino all'incardinazione in giudizio per la tutela del posto di lavoro. Occupandomi anche di difesa datoriale, ho patrocinato anche diverse cause in materia, acquisendo negli anni una grande esperienza derivante dalla dualità di competenza nella tutela degli interessi contrapposti in gioco.
Avvocato (diritto civile, del lavoro ed aeronautico)
Licenziamento: Nell'ambito del diritto del lavoro mi occupo del settore dei licenziamenti ed in particolare di quelli legati al rapporto di lavoro del personale navigante.
Avvocato (diritto civile, del lavoro ed aeronautico)
Licenziamento: Nell'ambito del diritto del lavoro mi occupo del settore dei licenziamenti ed in particolare di quelli legati al rapporto di lavoro del personale navigante.
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito numerosi casi di licenziamento, sia individuale che collettivo, e di qualunque natura (giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, disciplinare, discriminatorio, in prova) e per molteplici categorie (lavoratori, dirigenti, colf e badanti, collaboratori, donne maternità), fornendo a seconda della tipologia di cliente (lavoratore o datore di lavoro) gli strumenti ottimali per la migliore gestione di una fase così delicata come la fine di un rapporto di lavoro
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito numerosi casi di licenziamento, sia individuale che collettivo, e di qualunque natura (giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, disciplinare, discriminatorio, in prova) e per molteplici categorie (lavoratori, dirigenti, colf e badanti, collaboratori, donne maternità), fornendo a seconda della tipologia di cliente (lavoratore o datore di lavoro) gli strumenti ottimali per la migliore gestione di una fase così delicata come la fine di un rapporto di lavoro
Avvocato Diritto del Lavoro - Cassazionista
Licenziamento: Mi sono sempre occupata di licenziamenti, sia individuali (per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo ed oggettivo, per superamento del periodo di comporto, discriminatori, ritorsivi, verbali) sia collettivi.
Ho vinto molte cause sia dal lato datoriale che da quello del lavoratore. Altrettanti contenziosi particolarmente "a rischio" sono riuscita a definirli transattivamente, in sede protetta, con piena soddisfazione del cliente.
Avvocato Diritto del Lavoro - Cassazionista
Licenziamento: Mi sono sempre occupata di licenziamenti, sia individuali (per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo ed oggettivo, per superamento del periodo di comporto, discriminatori, ritorsivi, verbali) sia collettivi.
Ho vinto molte cause sia dal lato datoriale che da quello del lavoratore. Altrettanti contenziosi particolarmente "a rischio" sono riuscita a definirli transattivamente, in sede protetta, con piena soddisfazione del cliente.
Avvocato giuslavorista e civilista
Licenziamento: Assisto i clienti sia nel caso in cui sia l'azienda a dover procedere con il licenziamento di un dipendente (o più dipendenti in caso di licenziamenti collettivi) mediante la redazione dei relativi documenti, nonché lavoratori in caso di licenziamento subito
Avvocato giuslavorista e civilista
Licenziamento: Assisto i clienti sia nel caso in cui sia l'azienda a dover procedere con il licenziamento di un dipendente (o più dipendenti in caso di licenziamenti collettivi) mediante la redazione dei relativi documenti, nonché lavoratori in caso di licenziamento subito
Avvocato del lavoro
Licenziamento: Ho seguito numerose vertenze giudiziarie di licenziamento e destituzione dal primo grado fino alla Cassazione instaurate sia con il cosiddetto rito fornero sia con il rito precedente conseguendo notevoli successi tanto in termini di reintegra, quanto in termini di risarcimento danni e di verbali di conciliazione in sede protetta
Avvocato del lavoro
Licenziamento: Ho seguito numerose vertenze giudiziarie di licenziamento e destituzione dal primo grado fino alla Cassazione instaurate sia con il cosiddetto rito fornero sia con il rito precedente conseguendo notevoli successi tanto in termini di reintegra, quanto in termini di risarcimento danni e di verbali di conciliazione in sede protetta
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Tutela di ogni tipologia di licenziamento (giusta causa, giustificato motivo soggettivo e/o oggettivo, licenziamento nullo)
Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Tutela di ogni tipologia di licenziamento (giusta causa, giustificato motivo soggettivo e/o oggettivo, licenziamento nullo)
Avvocato a Roma e Milano
Licenziamento: Come esperto di diritto dell'impresa, ho acquisito direttamente esperienza nell'assistenza legale fornita a società, enti ed imprese nella gestione delle procedure di licenziamento sia collettive, sia individuali, ed anche nella gestione delle relazioni sia con i sindacati di categoria.
Avvocato a Roma e Milano
Licenziamento: Come esperto di diritto dell'impresa, ho acquisito direttamente esperienza nell'assistenza legale fornita a società, enti ed imprese nella gestione delle procedure di licenziamento sia collettive, sia individuali, ed anche nella gestione delle relazioni sia con i sindacati di categoria.
Avvocato esperto in diritto civile
Licenziamento: Lo Studio Legale Centi ha esperienza nel diritto del lavoro, offrendo assistenza legale nella gestione di vertenze riguardanti provvedimenti disciplinari illegittimi e licenziamenti ingiusti, sia per motivi non giustificati che per ragioni ritorsive, tutelando i diritti dei lavoratori attraverso un'analisi approfondita dei casi e rappresentandoli nelle sedi competenti per garantire una difesa efficace e mirata contro le ingiustizie.
Avvocato esperto in diritto civile
Licenziamento: Lo Studio Legale Centi ha esperienza nel diritto del lavoro, offrendo assistenza legale nella gestione di vertenze riguardanti provvedimenti disciplinari illegittimi e licenziamenti ingiusti, sia per motivi non giustificati che per ragioni ritorsive, tutelando i diritti dei lavoratori attraverso un'analisi approfondita dei casi e rappresentandoli nelle sedi competenti per garantire una difesa efficace e mirata contro le ingiustizie.
Esperta in diritto di famiglia e minori
Licenziamento: Dopo la specializzazione in diritto del lavoro nel 2002, ho approfondito la materia giuslavoristica (in sede stragiudiziale e di contenzioso) in tema di nullità ed illegittimità del licenziamento, reintegrazione nel posto di lavoro, tutela delle lavoratrici madri, mobbing, demansionamento e dequalificazione, ricongiungimento e totalizzazione di posizioni contributive dei liberi professionisti, riconoscimento di stati di invalidità e concessione relative prestazioni assistenziali (indennità di accompagnamento, assegno mensile di assistenza, etc..); ho trattato temi specifici come relatrice in numerosi convegni ed autrice di articoli
Esperta in diritto di famiglia e minori
Licenziamento: Dopo la specializzazione in diritto del lavoro nel 2002, ho approfondito la materia giuslavoristica (in sede stragiudiziale e di contenzioso) in tema di nullità ed illegittimità del licenziamento, reintegrazione nel posto di lavoro, tutela delle lavoratrici madri, mobbing, demansionamento e dequalificazione, ricongiungimento e totalizzazione di posizioni contributive dei liberi professionisti, riconoscimento di stati di invalidità e concessione relative prestazioni assistenziali (indennità di accompagnamento, assegno mensile di assistenza, etc..); ho trattato temi specifici come relatrice in numerosi convegni ed autrice di articoli
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Consulenza ed assistenza specialistica in materia di contenzioso relativo alle ipotesi di licenziamento individuale e collettivo
Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Consulenza ed assistenza specialistica in materia di contenzioso relativo alle ipotesi di licenziamento individuale e collettivo
Specializzato in diritto del lavoro esperto in famiglia, successioni, eredità, immobili
Licenziamento: Esperienza in materia di licenziamento sia da parte del datore di lavoro sia da parte del lavoratore
Specializzato in diritto del lavoro esperto in famiglia, successioni, eredità, immobili
Licenziamento: Esperienza in materia di licenziamento sia da parte del datore di lavoro sia da parte del lavoratore
Avvocato Civilista
Licenziamento: Tuteliamo al massimo i diritti di centinaia di lavoratori, dal recupero delle competenze maturate e non retribuite dai datori di lavoro a controversie in materia di mobbing e straining, infortuni sul lavoro, licenziamento, questioni previdenziali e di diritto sindacale.
Il nostro obiettivo è sempre garantire la massima tutela dei diritti dei nostri clienti, sia in ambito giudiziale che in ambito stragiudiziale.
Avvocato Civilista
Licenziamento: Tuteliamo al massimo i diritti di centinaia di lavoratori, dal recupero delle competenze maturate e non retribuite dai datori di lavoro a controversie in materia di mobbing e straining, infortuni sul lavoro, licenziamento, questioni previdenziali e di diritto sindacale.
Il nostro obiettivo è sempre garantire la massima tutela dei diritti dei nostri clienti, sia in ambito giudiziale che in ambito stragiudiziale.
Roma Terni Guidonia Montecelio Fiumicino Viterbo Tivoli Civitavecchia Rieti Monterotondo Albano Laziale Spoleto Marino Ladispoli Ciampino Cerveteri Fonte Nuova Vetralla Ronciglione Sutri Caprarola Bassano Romano Monterosi Vejano Carbognano Villa San Giovanni in Tuscia Barbarano Romano
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