Avvocati per Licenziamento in Italia

Avvocata a Torino dedicata al diritto civile, del lavoro e cittadinanza ius sanguinis
Licenziamento: Impugnazione di licenziamento fino ad arrivare alla vertenza o - nei casi in cui è possibile - chiusura in transazione. Per esempio: assistere un lavoratore che ha subìto un licenziamento richiedo comprensione, empatia e volontà di ascolto prima ancora che le competenze tecniche e giuridiche richieste per ottenere il massimo risultato.

Torino

Avvocato Cassazionista Diritto del Lavoro, Diritto di Famiglia e Diritto Penale
Licenziamento: Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo, sia individuale che collettivo, di licenziamento discriminatorio e ritorsivo, di licenziamento dei Dirigenti e licenziamento per superamento del periodo di comporto.

Roma

Avvocato - Contenzioso lavoro - Velletri e Roma
Licenziamento: Comprovata esperienza da oltre venti anni in materia di licenziamenti disciplinari o per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti collettivi, ed in genere per le altre fattispecie di cessazione del rapporto lavorativo anche in riferimento alla gestione degli esuberi del personale e trasferimenti d'azienda.

Velletri

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: In caso di licenziamento intervengo per la predisposizione delle lettere di impugnazione e successivamente per contestarne la legittimità in sede giudiziale. Ho assistito lavoratori nella fase patologica del rapporto, aiutandoli a trovare soluzioni concordate con il datore di lavoro in modo tale da evitare, laddove possibile, il ricorso all'autorità giudiziaria.

Rho

Avvocato del lavoro a Bolzano
Licenziamento: L’avvocato Crisafulli si occupa dell'impugnazione stragiudiziale e giudiziale di ogni tipo di licenziamento (giusta causa, giustificato motivo) intimato al lavoratore e per ottenere i rimedi riparatori e risarcitori previsti dalla legge vigente

Bolzano

Avvocato del lavoro (rapporti di lavoro e agenzia)
Licenziamento: I casi in cui è richiesto più frequentemente il mio intervento attengono all'impugnazione di licenziamenti (da parte dei lavoratori) o di difesa di essi - o preventiva consulenza al riguardo (da parte dei datori di lavoro). Seguo, pertanto, costantemente, la continua evoluzione giurisprudenziale relativa a tale istituto.

Fano

Avvocato Civilista, Lavorista e Previdenzialista. Responsabile di Patronato e CAF
Licenziamento: Ho seguito numerosi casi di licenziamenti illegittimi e scritto molti ricorsi sul tema maturando competenza e professionalità in tutte le forme di tutela del lavoratore che si sono succedute nel corso del tempo.

Avellino

Avvocato per agenti di commercio
Licenziamento: In tema di contratti di agenzia mi occupo di tutte le problematiche derivate dalla risoluzione del rapporto tra le parti, quali: - predisposizione di conteggi di indennità di fine rapporto (indennità di mancato preavviso, FIRR, suppletiva di clientela, meritocratica, ex art. 1751 c.c.); - richieste di risarcimento danni per violazione esclusiva, patto di non concorrenza ecc.; -impugnazione recesso intimato per giusta causa; -recupero crediti provvigionali, da spettanze di fine rapporto e per omessi versamenti previdenziali.

Bologna

Avvocato del lavoro
Licenziamento: Fornisco assistenza per ogni tipologia di licenziamento, che sia individuale o collettivo. Per maggiori informazioni o per richiedere un preventivo gratuito potete contattarmi per e-mail o per telefono.

Genova

Avvocato diritto del lavoro e diritto commerciale dell'impresa
Licenziamento: Seguo la materia dei licenziamenti da oltre 25 anni; ho scritto sul tema in riviste scientifiche di settore; ho tenuto, come relatore, convegni per l'Associazione Giuslavoristi Italiani; insegno diritto del lavoro e sindacale come professore a contratto all' Università Cattolica di Torino; assisto lavoratori e aziende in tutte le fasi del procedimento, sia per quanto il licenziamento disciplinare (giusta causa giustificato motivo soggettivo) sia per quanto riguarda il licenziamenot economico (giustificato motivo oggettivo)

Torino

Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Licenziamento: La risoluzione del rapporto di lavoro rappresenta un evento di difficile gestione tanto per le imprese quanto per i lavoratori. Le imprese, al fine di evitare o minimizzare gli impatti economici del recesso, devono formalizzare e motivare il licenziamento secondo quanto previsto non solo dalla normativa vigente ma anche dalla giurisprudenza che è in costante cambiamento. I lavoratori, d'altro canto, si trovano ad affrontare un evento traumatico sia per la propria vita professionale che personale. L'avv. Parente assiste quotidianamente imprese e lavoratori nella gestione di tale delicato momento del rapporto di lavoro.

Milano

Avvocato di diritto del lavoro
Licenziamento: Con competenza approfondita nel settore dei licenziamenti, assisto le aziende in tutte le tipologie di cessazione del rapporto di lavoro. Grazie alla mia vasta esperienza, sono in grado di bilanciare le esigenze aziendali -anche organizzative- con i principi che regolano la materia. Offro consulenza sia per licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e giustificato motivo oggettivo, garantendo il migliore risultato possibile anche in situazioni di contenzioso.

Busto Arsizio

Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Ho seguito numerose cause di licenziamento fin dal momento della contestazione disciplinare e, quindi, della cristallizzazione degli addebiti di rilievo disciplinare che, stante il principio della specificità della contestazione, richiede la massima attenzione onde evitare di attrarre nel perimetro del "fatto contestato" circostanze indimostrabili e/o controproducenti nell'ottica della successiva risoluzione del rapporto di lavoro. In particolare, mi sono occupato di diverse cause di licenziamento dovute all'utilizzo indebito dei permessi ex lege 104/92 e/o dei congedi parentali e allo svolgimento di altra attività in malattia.

Roma

Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ogni aspetto del licenziamento è attentamente studiato e inserito nella ricostruzione del "puzzle" per arrivare alla necessaria dimostrazione della fondatezza della domanda.

Legnano

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho maturato esperienza professionale in materia di licenziamenti individuali e collettivi, assistendo peraltro persone fisiche e giuridiche nell'ambito del contenzioso giudiziale. Ho seguito molteplici procedure di riduzione del personale ex art. 4 e 24 L.223/1991, occupandomi anche delle relazioni sindacali.

Roma

Avvocato del Lavoro & Previdenza a Bari
Licenziamento: Ho seguito con successo numerose controversie per impugnazioni di licenziamento orale, discriminatorio ed in generale illegittimo, nonchè impugnazioni di provvedimenti disciplinari. Cerco di risolvere le controversia in materia di Diritto del Lavoro cercando la soluzione conciliativa più rapida ed efficace per l'assistito, evitando le lungaggini processuali.

Bari

Esperta in Diritto del Lavoro
Licenziamento: Assisto sia in sede stragiudiziale che giudiziale lavoratori e aziende nelle procedure di licenziamento (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo, etc.) e nelle trattative giudiziali e stragiudiziali, nell'interesse del mio cliente.

Castelfranco Veneto

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: La gestione delle problematiche, anche patologiche, del rapporto di lavoro è parte dell'attività che svolgo quotidianamente, assistendo molte aziende, nazionali e multinazionali, nell'ambito di licenziamenti individuali e procedure collettive. Inoltre, dall'altro lato, ho avuto modo di assistere di frequente lavoratori e top manager nell'ambito di impugnative di licenziamento e contenziosi volti a censurare la legittimità/validità dell'atto di recesso datoriale dal rapporto di lavoro. In tali contesti ho spesso negoziato, con ottimi risultati, accordi bonari che hanno evitato l'attivazione giudiziale con i correlati costi.

Milano

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Ho gestito con successo procedure di licenziamento collettivo e, in misura molto maggiore, licenziamenti individuali per giusta causa o giustificato motivo (soggettivo e oggettivo). Ogni situazione richiede sempre un certo grado di "personalizzazione": per questo preferisco un approccio diretto con le aziende per poter concludere al meglio la questione.

Milano

Avvocato giuslavorista e civilista Pavia
Licenziamento: Ho fornito numerose consulenze stragiudiziali e seguito procedimenti giudiziali in materia di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e licenziamenti economici; forniscono consulenze legali finalizzate a valutare i presupposti per impugnare il licenziamento e richiedere il relativo risarcimento in Tribunale.

Pavia

Esperto in diritto del lavoro
Licenziamento: Da oltre dieci anni assisto sia in sede stragiudiziale che giudiziale lavoratori e aziende nelle procedure di licenziamento (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo, etc.), e ciò sia in ambito di lavoro privato che di pubblico impiego.

Castelfranco Veneto

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Sono anni che seguo sia le aziende che i lavoratori per le cause di impugnativa di licenziamenti intimati per giusta causa, per giustificato motivo soggettivo e per giustificato motivo oggettivo. Seguo anche contenziosi per licenziamenti orali e per licenziamenti collettivi, in quest'ultimo seguendo tutta la procedura dalla consultazione sindacale all'eventuale accordo presso gli uffici provinciali delle vertenze collettive.

Trani

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: E' una tematica quotidiana. Ho assistito Società e persone fisiche in vari tipi di licenziamenti (per giusta causa, disciplinari, per giustificato motivo soggettivo od oggettivo) sia in sede stragiudiziale che giudiziale

Milano

Avvocato giuslavorista, Avvocato a Milano, Esperto in diritto del lavoro
Licenziamento: Ho assistito lavoratori di qualsiasi qualifica nell'impugnazione di licenziamenti ritorsivi, disciplinari o per motivo oggettivo. Ho assito altresì datori di lavoro nella difesa avverso impugnazioni di licenziamento. L'assistenza ha ricompreso anche l'eventuale conciliazione in sede giudiziale o sindacale nonchè procedure disciplinari.

Milano

Avvocato di diritto civile e del lavoro
Licenziamento: Materia molto trattata dallo Studio, a seconda che si tuteli il lavoratore o l'azienda, occorrerà una analisi attenta dei fatti e degli elementi probatori, per quindi decidere l'iter da seguire e gli obiettivi concretamente raggiungibili.

Vicenza

Esperto in Diritto del Lavoro e della Previdenza Sociale
Licenziamento: Particolare esperienza nella gestione dei rapporti di lavoro e nel contenzioso disciplinare, sia nella gestione dell'iter procedurale per le aziende quanto nella predisposizione di idonee difese in favore del lavoratore, sia nella fase del procedimento disciplinare quanto della successiva azione giudiziaria.

Napoli

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho prestato assistenza, sia per conto di lavoratori che di datori di lavoro, nei procedimenti disciplinari (sia aventi ad oggetto sanzioni conservative che espulsive), assistendo la parte anche nei successivi giudizi (in prevalenza controversie di licenziamento per giusta causa). Ho, altresì, prestato assistenza nelle procedure di licenziamento per giustificato motivo oggettivo e nei successivi giudizi. Ho, inoltre, assistito varie Società nelle procedure di licenziamento collettivo e nel successivo giudizio nanti il Giudice del lavoro.

Cagliari

Avvocata giuslavorista
Licenziamento: Il lavoro é una parte fondamentale dell'essere umano, per questo il relativo diritto viene tutelato dalla stessa Costituzione. Perdere il lavoro vuol dire non solo perdere il sostentamento economico per se e per la propria famiglia, ma significa anche perdere una parte di se e questa perdita non va sottovalutata. Le norme che disciplinano i licenziamenti sono state stravolte, per ottenere giustizia occorre affidarsi ad unə specialista.

Caserta

Avvocato Giuslavorista e Civilista
Licenziamento: Licenziamenti individuali e collettivi: per giusta causa, giustificato motivo oggettivo o soggettivo. Questa è una delle sue materie prevalenti. In molteplici occasioni l'avvocato ha ottenuto l'annullamento del licenziamento, con contestuale reintegra del dipendente nel posto di lavoro, unitamente al risarcimento del danno.

Trapani

Amministrativista, Giuslavorista
Licenziamento: Oltre 20 anni di esperienza specifica. Associato AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani) cui si accede solo per comprovati requisiti professionali e di esperienza nella materia del diritto del lavoro

Mogliano Veneto