Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.
Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.
Specializzata in Diritto del Lavoro
Mobbing: L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.
Specializzata in Diritto del Lavoro
Mobbing: L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.
Avvocato Giuslavorista, esperta anche in materia di privacy e AI
Mobbing: Nel corso della mia esperienza decennale, ho gestito con successo molteplici vertenze in tema di mobbing (causato da ius variandi esercitato in maniera illegittima, mancato rispetto delle norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc.).
Avvocato Giuslavorista, esperta anche in materia di privacy e AI
Mobbing: Nel corso della mia esperienza decennale, ho gestito con successo molteplici vertenze in tema di mobbing (causato da ius variandi esercitato in maniera illegittima, mancato rispetto delle norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc.).
Avvocato del lavoro
Mobbing: Si fornisce assistenza in casi di mobbing, straining, bossing.
Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
Avvocato del lavoro
Mobbing: Si fornisce assistenza in casi di mobbing, straining, bossing.
Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Mobbing: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.
Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Mobbing: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.
Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Mobbing: Il mobbing rappresenta una pratica vessatoria posta ai danni del lavoratore che spesso si accompagna alla fattispecie del demansionamento. Entrambe le fattispecie, opportunamente dimostrate, consentono ai lavoratori di ottenere risarcimenti anche importanti. L'avv. Parente mette a disposizione la sua esperienza professionale al fine di assistere i lavoratori nella tutela dei propri diritti ma anche di prestare al datore di lavoro l'opportuna consulenza per evitare fenomeni che possono determinare gravi conseguenze per l'impresa.
Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Mobbing: Il mobbing rappresenta una pratica vessatoria posta ai danni del lavoratore che spesso si accompagna alla fattispecie del demansionamento. Entrambe le fattispecie, opportunamente dimostrate, consentono ai lavoratori di ottenere risarcimenti anche importanti. L'avv. Parente mette a disposizione la sua esperienza professionale al fine di assistere i lavoratori nella tutela dei propri diritti ma anche di prestare al datore di lavoro l'opportuna consulenza per evitare fenomeni che possono determinare gravi conseguenze per l'impresa.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Attenzione e ascolto del cliente mediante la programmazione di incontri da remoto settimanali utili a fare il punto in ordine alla situazione sul luogo di lavoro e ai comportamenti atti a configurare il mobbing.
Assistenza del cliente costante e massima disponibilità nell'articolare la migliore strategia difensiva per la tutela dei suoi interessi.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Attenzione e ascolto del cliente mediante la programmazione di incontri da remoto settimanali utili a fare il punto in ordine alla situazione sul luogo di lavoro e ai comportamenti atti a configurare il mobbing.
Assistenza del cliente costante e massima disponibilità nell'articolare la migliore strategia difensiva per la tutela dei suoi interessi.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Si occupa di tale materia quotidianamente nell'interesse di clienti italiani ed esteri
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Si occupa di tale materia quotidianamente nell'interesse di clienti italiani ed esteri
Avvocato a milano
Mobbing: Ho gestito molti casi in tale ambito e sempre con successo sono abile nell'impostare una strategia che porti ad una composizione di una situazione compromessa grazie alla mia esperienza e/o a istruire una lite che abbia successo
Avvocato a milano
Mobbing: Ho gestito molti casi in tale ambito e sempre con successo sono abile nell'impostare una strategia che porti ad una composizione di una situazione compromessa grazie alla mia esperienza e/o a istruire una lite che abbia successo
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerose cause in tale ambito e ho gestito innumerevoli negoziazioni e accordi con riguardo a tale situazione patologica del rapporto del lavoro.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerose cause in tale ambito e ho gestito innumerevoli negoziazioni e accordi con riguardo a tale situazione patologica del rapporto del lavoro.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza specifica in favore di lavoratori che siano vittima di mobbing o che in ogni caso abbiano subito comportamenti aggressivi o vessatori ad opera di colleghi o superiori aiutandoli ad ottenere la rimozione del comportamento vessatorio nonché un adeguato risarcimento per il danno patito.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza specifica in favore di lavoratori che siano vittima di mobbing o che in ogni caso abbiano subito comportamenti aggressivi o vessatori ad opera di colleghi o superiori aiutandoli ad ottenere la rimozione del comportamento vessatorio nonché un adeguato risarcimento per il danno patito.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerosi casi di mobbing, il più delle volte da parte datoriale e in alcuni casi anche da parte del lavoratore ricorrente, sia in sede stragiudiziale che giudiziale.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerosi casi di mobbing, il più delle volte da parte datoriale e in alcuni casi anche da parte del lavoratore ricorrente, sia in sede stragiudiziale che giudiziale.
Giuslavorista e Professore Universitario di Diritto de Lavoro
Mobbing: Attività giudiziale pluriennale per il risarcimento danni da bossing e mobbing
Giuslavorista e Professore Universitario di Diritto de Lavoro
Mobbing: Attività giudiziale pluriennale per il risarcimento danni da bossing e mobbing
Avvocato giuslavorista, Avvocato a Milano, Esperto in diritto del lavoro
Specializzato in diritto del lavoro fornisce asssistenza giudiziale e stragiudiziale, a persone fisiche e società, in relazione ad ogni aspetto del rapporto di lavoro e dell'ambiente di lavoro (contrattualistica, gestione del rapporto dall'assunzione alla cessazione, regolamenti interni, relazioni con le organizzazioni sindacali, contenzioso).
Ha inoltre maturato esperienza nell'ambito del diritto civile, contrattualistica e recupero crediti.
Autore di numerosi contributi giuridici in riviste del settore.
Assistenza fornita anche in lingua inglese.
Avvocato giuslavorista, Avvocato a Milano, Esperto in diritto del lavoro
Specializzato in diritto del lavoro fornisce asssistenza giudiziale e stragiudiziale, a persone fisiche e società, in relazione ad ogni aspetto del rapporto di lavoro e dell'ambiente di lavoro (contrattualistica, gestione del rapporto dall'assunzione alla cessazione, regolamenti interni, relazioni con le organizzazioni sindacali, contenzioso).
Ha inoltre maturato esperienza nell'ambito del diritto civile, contrattualistica e recupero crediti.
Autore di numerosi contributi giuridici in riviste del settore.
Assistenza fornita anche in lingua inglese.
Avvocato civilista e giuslavorista
Mobbing: Ho iniziato a occuparmi di mobbing alla fine degli anni novanta, quanto ancora ne parlavamo in pochi. Credo che il mio punto di forza, insieme all'esperienza, sia quello di distinguere con precisione questa fattispecie, che spesso viene confusa con altre.
Avvocato civilista e giuslavorista
Mobbing: Ho iniziato a occuparmi di mobbing alla fine degli anni novanta, quanto ancora ne parlavamo in pochi. Credo che il mio punto di forza, insieme all'esperienza, sia quello di distinguere con precisione questa fattispecie, che spesso viene confusa con altre.
Avvocato Giuslavorista
Sono un avvocato specializzato in diritto del lavoro.
Posso vantare molta esperienza pratica: prima della laurea, infatti, ho gestito un ufficio vertenze sindacale e, dopo di essa, ho svolto attività in favore di aziende nazionali e internazionali.
Sono membro della commissione di diritto del lavoro di AGAM - Associazione Giovani Avvocati Milano.
Dopo un periodo come junior associate in A&A Studio Legale (già Albè è Associati), che mi ha fatto crescere tantissimo come professionista, ho avuto l'opportunità di diventare partner di Pecile - Turconi Sormani & Partners e responsabile del dipartimento di diritto del lavoro.
Avvocato Giuslavorista
Sono un avvocato specializzato in diritto del lavoro.
Posso vantare molta esperienza pratica: prima della laurea, infatti, ho gestito un ufficio vertenze sindacale e, dopo di essa, ho svolto attività in favore di aziende nazionali e internazionali.
Sono membro della commissione di diritto del lavoro di AGAM - Associazione Giovani Avvocati Milano.
Dopo un periodo come junior associate in A&A Studio Legale (già Albè è Associati), che mi ha fatto crescere tantissimo come professionista, ho avuto l'opportunità di diventare partner di Pecile - Turconi Sormani & Partners e responsabile del dipartimento di diritto del lavoro.
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Sono Giovanna Gentile, laureata presso l'Univerità Statale di Milano con una tesi in diritto del lavoro e svolgo da oltre 15 anni attività professionale in ambito lavoristico. Sonno iscritta da anni presso AGI ( Associaizione Giuslavoristi Italiani) e mi occupo di consulenza affiancando il cliente, tempestivamente, con dedizione e passione sia in ambito stragiudiziale che giudiziale. Solo a titolo esemplificativo i miei ambiti di intervento sono i licenziamenti i demansionamenti, il mobbing, lo straining e tutte le tematiche afferenti il mondo del lavoro
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Sono Giovanna Gentile, laureata presso l'Univerità Statale di Milano con una tesi in diritto del lavoro e svolgo da oltre 15 anni attività professionale in ambito lavoristico. Sonno iscritta da anni presso AGI ( Associaizione Giuslavoristi Italiani) e mi occupo di consulenza affiancando il cliente, tempestivamente, con dedizione e passione sia in ambito stragiudiziale che giudiziale. Solo a titolo esemplificativo i miei ambiti di intervento sono i licenziamenti i demansionamenti, il mobbing, lo straining e tutte le tematiche afferenti il mondo del lavoro
Avvocato giuslavorista
Sono iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2010; e mi occupo di diritto del lavoro. Dal 2013 sono Socio dell'Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani. Presto assistenza stragiudiziale e giudiziale a favore di importanti aziende e piccole imprese, aiutandole nella gestione del personale e nella risoluzione delle problematiche che possono sorgere nel rapporto con i dipendenti. Fornisco assistenza anche a persone fisiche e lavoratori. Le mie competenze si estendono anche alla contrattualistica e, in particolare, alla redazione di contratti di rete tra imprese. Se hai bisogno, contattami direttamente per un parere.
Avvocato giuslavorista
Sono iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2010; e mi occupo di diritto del lavoro. Dal 2013 sono Socio dell'Associazione AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani. Presto assistenza stragiudiziale e giudiziale a favore di importanti aziende e piccole imprese, aiutandole nella gestione del personale e nella risoluzione delle problematiche che possono sorgere nel rapporto con i dipendenti. Fornisco assistenza anche a persone fisiche e lavoratori. Le mie competenze si estendono anche alla contrattualistica e, in particolare, alla redazione di contratti di rete tra imprese. Se hai bisogno, contattami direttamente per un parere.
Avvocato per Stranieri e dell'Immigrazione. Diritto Civile, del Lavoro e della Famiglia
Mobbing: Esperienza ultradecennale per la tutela del dipendente mobizzato durante l'orario di lavoro
Avvocato per Stranieri e dell'Immigrazione. Diritto Civile, del Lavoro e della Famiglia
Mobbing: Esperienza ultradecennale per la tutela del dipendente mobizzato durante l'orario di lavoro
Avvocato d'Impresa e di Diritto del Lavoro
L'Avv. Filippo Parisi, laureatosi in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano nel 2006, è iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2009 ed ha svolto la pratica professionale presso primari studi legali di Milano nel settore del diritto d'Impresa e del Lavoro. Ha completato la propria formazione all'estero, dove ha perfezionato il proprio inglese giuridico e commerciale.
Nel 2010 ha conseguito il titolo di Mediatore e Conciliatore Professionista. Dal 2018 è Socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Nel 2019 ha fondato lo Studio Legale Senlima Law Group in Milano. Dal 2022 è iscritto all'Albo dei Cassazionisti
Avvocato d'Impresa e di Diritto del Lavoro
L'Avv. Filippo Parisi, laureatosi in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Milano nel 2006, è iscritto all'Albo degli Avvocati di Milano dal 2009 ed ha svolto la pratica professionale presso primari studi legali di Milano nel settore del diritto d'Impresa e del Lavoro. Ha completato la propria formazione all'estero, dove ha perfezionato il proprio inglese giuridico e commerciale.
Nel 2010 ha conseguito il titolo di Mediatore e Conciliatore Professionista. Dal 2018 è Socio AGI – Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Nel 2019 ha fondato lo Studio Legale Senlima Law Group in Milano. Dal 2022 è iscritto all'Albo dei Cassazionisti
Avvocato giuslavorista e esperto privacy
Mobbing: Sono specializzata nel fornire assistenza giudiziale e stragiudiziale a lavoratori vittime di condotte mobbizzanti.
Avvocato giuslavorista e esperto privacy
Mobbing: Sono specializzata nel fornire assistenza giudiziale e stragiudiziale a lavoratori vittime di condotte mobbizzanti.
Avv. Giuslavorista
Mobbing: Attraverso la collaborazione con medici legali che coinvolgo per la valutazione dell'entità del danno subito dal lavoratore, intervengo per contestare le condotte illecite subite dal lavoratore allo scopo di ottenere un risarcimento del danno.
Avv. Giuslavorista
Mobbing: Attraverso la collaborazione con medici legali che coinvolgo per la valutazione dell'entità del danno subito dal lavoratore, intervengo per contestare le condotte illecite subite dal lavoratore allo scopo di ottenere un risarcimento del danno.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Abbiamo
Seguito molti contenziosi legati al
Mobbing sul posto di lavoro, sia orizzontale che verticale; responsabilità del
Datore di lavoro ex art 2087 cc nonché quantificazioni del danno biologico non patrimoniale.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Abbiamo
Seguito molti contenziosi legati al
Mobbing sul posto di lavoro, sia orizzontale che verticale; responsabilità del
Datore di lavoro ex art 2087 cc nonché quantificazioni del danno biologico non patrimoniale.
Avvocato esperto in Diritto Penale Diritto del Lavoro Diritto della Crisi D'Impresa
Mobbing: Procedimento di mobbing instaurato da un lavoratore contro la società RIVOIRA rappresentata.
Avvocato esperto in Diritto Penale Diritto del Lavoro Diritto della Crisi D'Impresa
Mobbing: Procedimento di mobbing instaurato da un lavoratore contro la società RIVOIRA rappresentata.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho approfondito le problematiche relative al "mobbing" sia in ambito consulenziale sia giudiziale.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho approfondito le problematiche relative al "mobbing" sia in ambito consulenziale sia giudiziale.
Avvocato civilista e penalista a Milano
Mobbing: Individuo gli elementi essenziali riconosciuti dalla giurisprudenza affinché vi sia una condotta di mobbing, da cui la pretesa ad un risarcimento del danno. Segue attenta tutela del cliente, con la dovuta cura a comprendere la quantificazione del danno patito anche (e soprattutto) in termini psicologici.
Avvocato civilista e penalista a Milano
Mobbing: Individuo gli elementi essenziali riconosciuti dalla giurisprudenza affinché vi sia una condotta di mobbing, da cui la pretesa ad un risarcimento del danno. Segue attenta tutela del cliente, con la dovuta cura a comprendere la quantificazione del danno patito anche (e soprattutto) in termini psicologici.
Giuslavorista
L'Avv. Fotia è Socio AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani). Giudice Arbitro della Camera Arbitrale Internazionale. Si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia nel 2000, discutendo una tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “il lavoro come utilità sociale”, avente quale relatore il Prof. Maurizio Cinelli. Nel 2001 ha effettuato un Master in Scienze del Lavoro con il Prof. Pietro Ichino. Ha svolto l’attività di cultrice del diritto del lavoro presso l’Università degli studi di Milano Bicocca. Collabora con sindacati di diverse categorie e con diversi patronati e associazioni.
Giuslavorista
L'Avv. Fotia è Socio AGI (Associazione Giuslavoristi Italiani). Giudice Arbitro della Camera Arbitrale Internazionale. Si è laureata in Giurisprudenza presso l’Università degli Studi di Perugia nel 2000, discutendo una tesi in Diritto del Lavoro dal titolo “il lavoro come utilità sociale”, avente quale relatore il Prof. Maurizio Cinelli. Nel 2001 ha effettuato un Master in Scienze del Lavoro con il Prof. Pietro Ichino. Ha svolto l’attività di cultrice del diritto del lavoro presso l’Università degli studi di Milano Bicocca. Collabora con sindacati di diverse categorie e con diversi patronati e associazioni.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho assistito varie Società o persone fisiche in cause per mobbing, risarcimento del danno professionale e di immagine, oltre che morale e alla salute.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho assistito varie Società o persone fisiche in cause per mobbing, risarcimento del danno professionale e di immagine, oltre che morale e alla salute.
Avvocato penalista cassazionista esperto in infortuni sul lavoro. Napoli-Milano
Avvocato penalista, cassazionista.
Consigliere dell'Ordine degli Avvocati.
Presidente dell'Associazione Forense "Vox Fori".
Da oltre quindici anni tutelo, nei processi penali, gli interessi dei lavoratori infortunati, dei loro familiari e dei sindacati.
Fondatore dello studio professionale "I.L." (Infortuni sul Lavoro), che tutela gli aspetti penali, civilistici e giuslavoritici degli infortuni e dei rapporti lavorativi in generale.
Avvocato penalista cassazionista esperto in infortuni sul lavoro. Napoli-Milano
Avvocato penalista, cassazionista.
Consigliere dell'Ordine degli Avvocati.
Presidente dell'Associazione Forense "Vox Fori".
Da oltre quindici anni tutelo, nei processi penali, gli interessi dei lavoratori infortunati, dei loro familiari e dei sindacati.
Fondatore dello studio professionale "I.L." (Infortuni sul Lavoro), che tutela gli aspetti penali, civilistici e giuslavoritici degli infortuni e dei rapporti lavorativi in generale.
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Mi occupo di consulenza legale nel campo del diritto civile, con specifico riferimento al diritto del lavoro al fine gestire e risolvere tutte le problematiche attinenti il rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro (redazione dei contratti di lavoro, gestione dei rapporti contrattuali di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, licenziamento, dimissioni per giusta causa, mobbing, demansionamento, predisposizione di piani di incentivazione o bonus plan, gestione dei procedimenti disciplinari e delle procedure di riduzione del personale e mobilità), nonché gestione del contenzioso su tutto il territorio nazionale.
Avvocato esperto in diritto del lavoro
Mi occupo di consulenza legale nel campo del diritto civile, con specifico riferimento al diritto del lavoro al fine gestire e risolvere tutte le problematiche attinenti il rapporto di lavoro tra dipendente e datore di lavoro (redazione dei contratti di lavoro, gestione dei rapporti contrattuali di lavoro subordinato, parasubordinato ed autonomo, licenziamento, dimissioni per giusta causa, mobbing, demansionamento, predisposizione di piani di incentivazione o bonus plan, gestione dei procedimenti disciplinari e delle procedure di riduzione del personale e mobilità), nonché gestione del contenzioso su tutto il territorio nazionale.
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