Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Mobbing: È un argomento delicato che richiede sempre particolare attenzione nell'esame della vicenda lavorativa e delle prove.
Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Mobbing: È un argomento delicato che richiede sempre particolare attenzione nell'esame della vicenda lavorativa e delle prove.
Avvocato di diritto del lavoro
Mobbing: Nella mia vasta esperienza di assistenza alle aziende, ho maturato una solida competenza in materia di mobbing, straining, stress lavoro-correlato e in genere fenomeni di conflittualità nei rapporti di lavoro. Offro assistenza alle aziende sia nella fase del contenzioso giudiziale, sia nella fase stragiudiziale per la gestione e la prevenzione di tali situazioni.
Avvocato di diritto del lavoro
Mobbing: Nella mia vasta esperienza di assistenza alle aziende, ho maturato una solida competenza in materia di mobbing, straining, stress lavoro-correlato e in genere fenomeni di conflittualità nei rapporti di lavoro. Offro assistenza alle aziende sia nella fase del contenzioso giudiziale, sia nella fase stragiudiziale per la gestione e la prevenzione di tali situazioni.
Avvocato Giuslavorista e Tributarista
L'Avv. Domenico R. IANNELLO ha accumulato una solida esperienza nel campo del diritto del lavoro e del diritto tributario. Ha assistito una vasta gamma di clienti, tra cui aziende datori di lavoro, singoli individui e dipendenti, fornendo consulenza e rappresentanza legale anche in questioni complesse ovvero aspetti legati ai contratti individuali, licenziamenti, discriminazione sul posto di lavoro, mobbing, differenze retributive (per straordinari, mansioni). Inoltre, ha sviluppato una solida competenza in materia di diritto tributario ed affrontato questioni relative ad impugnazioni di cartelle, avvisi di accertamento ecc.
Avvocato Giuslavorista e Tributarista
L'Avv. Domenico R. IANNELLO ha accumulato una solida esperienza nel campo del diritto del lavoro e del diritto tributario. Ha assistito una vasta gamma di clienti, tra cui aziende datori di lavoro, singoli individui e dipendenti, fornendo consulenza e rappresentanza legale anche in questioni complesse ovvero aspetti legati ai contratti individuali, licenziamenti, discriminazione sul posto di lavoro, mobbing, differenze retributive (per straordinari, mansioni). Inoltre, ha sviluppato una solida competenza in materia di diritto tributario ed affrontato questioni relative ad impugnazioni di cartelle, avvisi di accertamento ecc.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza specifica in favore di lavoratori che siano vittima di mobbing o che in ogni caso abbiano subito comportamenti aggressivi o vessatori ad opera di colleghi o superiori aiutandoli ad ottenere la rimozione del comportamento vessatorio nonché un adeguato risarcimento per il danno patito.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza specifica in favore di lavoratori che siano vittima di mobbing o che in ogni caso abbiano subito comportamenti aggressivi o vessatori ad opera di colleghi o superiori aiutandoli ad ottenere la rimozione del comportamento vessatorio nonché un adeguato risarcimento per il danno patito.
Giuslavorista
Lavoro con entusiamo e passione. Mi piaccioni le sfide. Coltivo volentieri i rapporti interpersonali ed interdisciplinari.
Giuslavorista
Lavoro con entusiamo e passione. Mi piaccioni le sfide. Coltivo volentieri i rapporti interpersonali ed interdisciplinari.
Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.
Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho seguito e seguo contenzioso avente ad oggetto comportamenti mobbizzanti.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho seguito e seguo contenzioso avente ad oggetto comportamenti mobbizzanti.
Avvocato del lavoro Saronno
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 7 anni durante i quali ho maturato competenza specifica nel settore. Ho assistito in modo prevalente i lavoratori.
Attualmente frequento la Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale promossa da AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Avvocato del lavoro Saronno
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 7 anni durante i quali ho maturato competenza specifica nel settore. Ho assistito in modo prevalente i lavoratori.
Attualmente frequento la Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale promossa da AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Avvocato esperto in diritto del lavoro e responsabilità medica
Dal 2010 collaboro nello Studio Legale Verga, fondato nel 1971 da mio padre Avv. Angelo Verga.
Lo studio ha seguito un percorso di costante crescita affermandosi, oltre che in tutti gli ambiti del contenzioso civile, in particolare nel campo del diritto del lavoro e della responsabilità medica, in cui lo Studio vanta una lunga tradizione ed una profonda conoscenza.
Nel 2014 ho concluso la Scuola biennale di Alta Formazione in diritto del lavoro, sindacale e previdenza sociale e dal 2015 sono socia AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani).
Avvocato esperto in diritto del lavoro e responsabilità medica
Dal 2010 collaboro nello Studio Legale Verga, fondato nel 1971 da mio padre Avv. Angelo Verga.
Lo studio ha seguito un percorso di costante crescita affermandosi, oltre che in tutti gli ambiti del contenzioso civile, in particolare nel campo del diritto del lavoro e della responsabilità medica, in cui lo Studio vanta una lunga tradizione ed una profonda conoscenza.
Nel 2014 ho concluso la Scuola biennale di Alta Formazione in diritto del lavoro, sindacale e previdenza sociale e dal 2015 sono socia AGI (Avvocati Giuslavoristi Italiani).
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Avvocato con maturata esperienza in tema di mobbing
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Avvocato con maturata esperienza in tema di mobbing
Specializzata in Diritto del Lavoro
Mobbing: L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.
Specializzata in Diritto del Lavoro
Mobbing: L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.
Avvocato Giuslavorista, esperta anche in materia di privacy e AI
Mobbing: Nel corso della mia esperienza decennale, ho gestito con successo molteplici vertenze in tema di mobbing (causato da ius variandi esercitato in maniera illegittima, mancato rispetto delle norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc.).
Avvocato Giuslavorista, esperta anche in materia di privacy e AI
Mobbing: Nel corso della mia esperienza decennale, ho gestito con successo molteplici vertenze in tema di mobbing (causato da ius variandi esercitato in maniera illegittima, mancato rispetto delle norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc.).
Avvocato del lavoro
Mobbing: Si fornisce assistenza in casi di mobbing, straining, bossing.
Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
Avvocato del lavoro
Mobbing: Si fornisce assistenza in casi di mobbing, straining, bossing.
Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
Avvocato Legnano
Mobbing: Dal 2003 al 2020 sono stata consulente di fiducia del comune di Legnano in materia di tutela dei diritti dei lavoratori in caso di mobbing e molestie sessuali; con il passare del tempo, anche numerosi altri comuni limitrofi, si sono uniti e hanno aderito mediante convenzione. All'epoca si trattava di una figura del tutto nuova e inesplorata. In collaborazione con il comitato pari opportunità del Comune di Legnano, ho scritto il primo codice di condotta pubblico in materia di mobbing e, a quel che consta, anche il primo in Italia. Lo scopo era sensibilizzare tutti i lavoratori e indurli a reagire, grazie alle tutele legali garantite.
Avvocato Legnano
Mobbing: Dal 2003 al 2020 sono stata consulente di fiducia del comune di Legnano in materia di tutela dei diritti dei lavoratori in caso di mobbing e molestie sessuali; con il passare del tempo, anche numerosi altri comuni limitrofi, si sono uniti e hanno aderito mediante convenzione. All'epoca si trattava di una figura del tutto nuova e inesplorata. In collaborazione con il comitato pari opportunità del Comune di Legnano, ho scritto il primo codice di condotta pubblico in materia di mobbing e, a quel che consta, anche il primo in Italia. Lo scopo era sensibilizzare tutti i lavoratori e indurli a reagire, grazie alle tutele legali garantite.
Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Mobbing: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.
Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Mobbing: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.
Avvocato
Mobbing: La frequentazione di master sulla materia mi permette di fornire al lavoratore mobbizzato assistenza sia nella fase preliminare che in quella successiva di richiesta di risarcimento del danno.
Avvocato
Mobbing: La frequentazione di master sulla materia mi permette di fornire al lavoratore mobbizzato assistenza sia nella fase preliminare che in quella successiva di richiesta di risarcimento del danno.
Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Mobbing: Il mobbing rappresenta una pratica vessatoria posta ai danni del lavoratore che spesso si accompagna alla fattispecie del demansionamento. Entrambe le fattispecie, opportunamente dimostrate, consentono ai lavoratori di ottenere risarcimenti anche importanti. L'avv. Parente mette a disposizione la sua esperienza professionale al fine di assistere i lavoratori nella tutela dei propri diritti ma anche di prestare al datore di lavoro l'opportuna consulenza per evitare fenomeni che possono determinare gravi conseguenze per l'impresa.
Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Mobbing: Il mobbing rappresenta una pratica vessatoria posta ai danni del lavoratore che spesso si accompagna alla fattispecie del demansionamento. Entrambe le fattispecie, opportunamente dimostrate, consentono ai lavoratori di ottenere risarcimenti anche importanti. L'avv. Parente mette a disposizione la sua esperienza professionale al fine di assistere i lavoratori nella tutela dei propri diritti ma anche di prestare al datore di lavoro l'opportuna consulenza per evitare fenomeni che possono determinare gravi conseguenze per l'impresa.
Avvocato matrimonialista, divorzista e del lavoro a Solaro
Svolgo la professione di avvocato da 20 anni e da cinque svolgo la funzione di Giudice Onorario presso il Tribunale di Milano. Ho acquisito esperienza sia in ambito stragiudiziale sia giudiziale
Avvocato matrimonialista, divorzista e del lavoro a Solaro
Svolgo la professione di avvocato da 20 anni e da cinque svolgo la funzione di Giudice Onorario presso il Tribunale di Milano. Ho acquisito esperienza sia in ambito stragiudiziale sia giudiziale
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Attenzione e ascolto del cliente mediante la programmazione di incontri da remoto settimanali utili a fare il punto in ordine alla situazione sul luogo di lavoro e ai comportamenti atti a configurare il mobbing.
Assistenza del cliente costante e massima disponibilità nell'articolare la migliore strategia difensiva per la tutela dei suoi interessi.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Attenzione e ascolto del cliente mediante la programmazione di incontri da remoto settimanali utili a fare il punto in ordine alla situazione sul luogo di lavoro e ai comportamenti atti a configurare il mobbing.
Assistenza del cliente costante e massima disponibilità nell'articolare la migliore strategia difensiva per la tutela dei suoi interessi.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerosi casi di mobbing, il più delle volte da parte datoriale e in alcuni casi anche da parte del lavoratore ricorrente, sia in sede stragiudiziale che giudiziale.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerosi casi di mobbing, il più delle volte da parte datoriale e in alcuni casi anche da parte del lavoratore ricorrente, sia in sede stragiudiziale che giudiziale.
Avvocato in Lecco diritto del lavoro immigrazione
Mobbing: Lo studio si occupa della gestione e della risoluzione di problematiche attinenti al mobbing, straining, discriminazioni di genere in ogni sua concretizzazione quali trasferimenti, demansionamenti, danno biologico e psicologico, risarcimento del danno. Valutata la gravità del caso lo studio si avvale di professionisti in materia di psicologia e psichiatria per la redazione di perizie anche in relazione alla stress da lavoro correlato.
Avvocato in Lecco diritto del lavoro immigrazione
Mobbing: Lo studio si occupa della gestione e della risoluzione di problematiche attinenti al mobbing, straining, discriminazioni di genere in ogni sua concretizzazione quali trasferimenti, demansionamenti, danno biologico e psicologico, risarcimento del danno. Valutata la gravità del caso lo studio si avvale di professionisti in materia di psicologia e psichiatria per la redazione di perizie anche in relazione alla stress da lavoro correlato.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Si occupa di tale materia quotidianamente nell'interesse di clienti italiani ed esteri
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Si occupa di tale materia quotidianamente nell'interesse di clienti italiani ed esteri
Avvocato del Lavoro a Como
Lo studio si occupa di diritto civile e di diritto del lavoro in particolare, da oltre 15 anni. L'avv. Maggio segue sia i lavoratori, sia le parti datoriali, per tutte le casistiche concernenti il rapporto di lavoro e dunque per licenziamenti, differenze retributive, corretti livelli di inquadramento, ipotesi di mobbing ed ogni altra questione inerente. La sede é in Como. L'attività é svolta negli ambiti territoriali di Como, Lecco, Monza e Milano.
Avvocato del Lavoro a Como
Lo studio si occupa di diritto civile e di diritto del lavoro in particolare, da oltre 15 anni. L'avv. Maggio segue sia i lavoratori, sia le parti datoriali, per tutte le casistiche concernenti il rapporto di lavoro e dunque per licenziamenti, differenze retributive, corretti livelli di inquadramento, ipotesi di mobbing ed ogni altra questione inerente. La sede é in Como. L'attività é svolta negli ambiti territoriali di Como, Lecco, Monza e Milano.
Avvocato civilista e giuslavorista
Mobbing: Ho iniziato a occuparmi di mobbing alla fine degli anni novanta, quanto ancora ne parlavamo in pochi. Credo che il mio punto di forza, insieme all'esperienza, sia quello di distinguere con precisione questa fattispecie, che spesso viene confusa con altre.
Avvocato civilista e giuslavorista
Mobbing: Ho iniziato a occuparmi di mobbing alla fine degli anni novanta, quanto ancora ne parlavamo in pochi. Credo che il mio punto di forza, insieme all'esperienza, sia quello di distinguere con precisione questa fattispecie, che spesso viene confusa con altre.
Avvocato giuslavorista
Sono iscritta all’Ordine degli Avvocati di Busto Arsizio dal 2006.
Sin dall’inizio della mia esperienza professionale forense, mi sono sempre occupata di diritto del lavoro.
Dal 2016 collaboro con A&A Studio Legale, che ha sedi a Busto Arsizio, Milano e Roma.
Avvocato giuslavorista
Sono iscritta all’Ordine degli Avvocati di Busto Arsizio dal 2006.
Sin dall’inizio della mia esperienza professionale forense, mi sono sempre occupata di diritto del lavoro.
Dal 2016 collaboro con A&A Studio Legale, che ha sedi a Busto Arsizio, Milano e Roma.
Avvocato a milano
Mobbing: Ho gestito molti casi in tale ambito e sempre con successo sono abile nell'impostare una strategia che porti ad una composizione di una situazione compromessa grazie alla mia esperienza e/o a istruire una lite che abbia successo
Avvocato a milano
Mobbing: Ho gestito molti casi in tale ambito e sempre con successo sono abile nell'impostare una strategia che porti ad una composizione di una situazione compromessa grazie alla mia esperienza e/o a istruire una lite che abbia successo
Avvocato civilista esperto in Diritto del Lavoro
Sono titolare di uno studio legale di esperienza ventennale operante in materia civilistica con particolare orientamento al Diritto del Lavoro, le cui dinamiche sono conosciute dall’interno, in considerazione della mia pregressa esperienza lavorativa subordinata. Prediligo un rapporto personale e diretto con il cliente e mi dedico a lunghi colloqui preliminari che consentano al sottoscritto di comprendere appieno le aspettative del cliente ed al cliente di valutare l’interlocutore, al fine della creazione dell’indispensabile rapporto fiduciario.
Avvocato civilista esperto in Diritto del Lavoro
Sono titolare di uno studio legale di esperienza ventennale operante in materia civilistica con particolare orientamento al Diritto del Lavoro, le cui dinamiche sono conosciute dall’interno, in considerazione della mia pregressa esperienza lavorativa subordinata. Prediligo un rapporto personale e diretto con il cliente e mi dedico a lunghi colloqui preliminari che consentano al sottoscritto di comprendere appieno le aspettative del cliente ed al cliente di valutare l’interlocutore, al fine della creazione dell’indispensabile rapporto fiduciario.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerose cause in tale ambito e ho gestito innumerevoli negoziazioni e accordi con riguardo a tale situazione patologica del rapporto del lavoro.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerose cause in tale ambito e ho gestito innumerevoli negoziazioni e accordi con riguardo a tale situazione patologica del rapporto del lavoro.
Avvocato - diritto del lavoro e diritto civile
Svolgo attività di consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto civile e di diritto del lavoro, da circa 13 anni prevalentemente nel foro di Busto Arsizio e Varese.
Mi occupo di assistere il cliente - in misura prevalente i lavoratori dipendenti ma altresì parte datoriale - nell'ambito delle controversie individuali di lavoro nonché, in materia previdenziale/assistenziale, nell’ambito specifico delle controversie in tema di invalidità civile ed handicap, anche e soprattutto per il riconoscimento dell’indennità di frequenza in favore di minori con diagnosi di DSA e ulteriori problemi di apprendimento.
Avvocato - diritto del lavoro e diritto civile
Svolgo attività di consulenza ed assistenza giudiziale e stragiudiziale in materia di diritto civile e di diritto del lavoro, da circa 13 anni prevalentemente nel foro di Busto Arsizio e Varese.
Mi occupo di assistere il cliente - in misura prevalente i lavoratori dipendenti ma altresì parte datoriale - nell'ambito delle controversie individuali di lavoro nonché, in materia previdenziale/assistenziale, nell’ambito specifico delle controversie in tema di invalidità civile ed handicap, anche e soprattutto per il riconoscimento dell’indennità di frequenza in favore di minori con diagnosi di DSA e ulteriori problemi di apprendimento.
Avvocata a Milano e Brianza
Mobbing: Lo studio legale segue da vicino cause per molestie sul luogo di lavoro e mobbing. Lo studio cos’è il mobbing e come riconoscerlo, come ci si può tutelare da molestie sul luogo di lavoro e che cosa prevede la legge in caso di mobbing. Il lavoratore vittima di mobbing deve richiedere l’assistenza di un giurista esperto in diritto del lavoro per individuare quale tipo di reato configurino le vessazioni a cui è sottoposto sul luogo di lavoro e in tal modo adire alle vie legali per ottenere il risarcimento danni appropriato nello specifico caso.
Avvocata a Milano e Brianza
Mobbing: Lo studio legale segue da vicino cause per molestie sul luogo di lavoro e mobbing. Lo studio cos’è il mobbing e come riconoscerlo, come ci si può tutelare da molestie sul luogo di lavoro e che cosa prevede la legge in caso di mobbing. Il lavoratore vittima di mobbing deve richiedere l’assistenza di un giurista esperto in diritto del lavoro per individuare quale tipo di reato configurino le vessazioni a cui è sottoposto sul luogo di lavoro e in tal modo adire alle vie legali per ottenere il risarcimento danni appropriato nello specifico caso.
Milano Monza Bergamo Novara Como Varese Busto Arsizio Sesto San Giovanni Cinisello Balsamo Pavia Vigevano Legnano Gallarate Rho Lecco Paderno Dugnano Vercelli Cologno Monzese Lodi Seregno Lissone Desio Rozzano Cantù Saronno Cesano Maderno San Giuliano Milanese Bollate Pioltello Limbiate Corsico Segrate Brugherio Crema Abbiategrasso San Donato Milanese Cernusco sul Naviglio Verbania Treviglio Parabiago Buccinasco Garbagnate Milanese Bresso Vimercate Lainate Meda Seveso Lentate sul Seveso Olgiate Comasco Gerenzano Cislago Lurate Caccivio Fino Mornasco Lomazzo Cermenate Turate Cogliate Mozzate Villa Guardia Appiano Gentile Lazzate Rovellasca San Fermo della Battaglia Barlassina Bregnano Rovello Porro Lipomo Guanzate Tavernerio Capiago Intimiano Colverde Figino Serenza Misinto Casnate con Bernate Binago Montano Lucino Carimate Faloppio Locate Varesino Vertemate con Minoprio Bulgarograsso Limido Comasco Cucciago Cassina Rizzardi Senna Comasco Fenegrò Carbonate Veniano Novedrate Grandate Luisago Albiolo Montorfano Beregazzo con Figliaro Lurago Marinone Oltrona di San Mamette Cirimido Castelnuovo Bozzente
Diritto civile Diritto di famiglia Eredità e successioni Separazione Divorzio Matrimonio Affidamento Adozione Tutela dei minori Diritto bancario e finanziario Diritto assicurativo Recupero crediti Pignoramento Diritto tributario Diritto del lavoro Mobbing Sicurezza ed infortuni sul lavoro Licenziamento Previdenza Diritto sindacale Diritto penale Violenza Stalking e molestie Sostanze stupefacenti Diritto amministrativo Ricorso al TAR Immigrazione e cittadinanza Diritto immobiliare Edilizia ed urbanistica Diritto condominiale Locazioni Sfratto Incidenti stradali Risarcimento danni Malasanità e responsabilità medica Gratuito patrocinio