Avvocato Tributario, Civile, Lavoro, Amministrativo
Mobbing: Lo Studio è in grado di assistere lavoratori ed aziende, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, per Mobbing attraverso una opportuna e approfondita disamina degli aspetti particolari della vicenda, eventualmente anche sotto il profilo medico-legale. Lo studio garantisce una preventiva disamina proprio finalizzata ad individuare quei comportamenti – individuali o di gruppo – diretti sistematicamente contro la persona allo scopo e/o con l’effetto di estrometterla dall’azienda, al fine anche di poter istruire la causa con i necessari oneri probatori richiesti.
Avvocato Tributario, Civile, Lavoro, Amministrativo
Mobbing: Lo Studio è in grado di assistere lavoratori ed aziende, sia in ambito giudiziale che stragiudiziale, per Mobbing attraverso una opportuna e approfondita disamina degli aspetti particolari della vicenda, eventualmente anche sotto il profilo medico-legale. Lo studio garantisce una preventiva disamina proprio finalizzata ad individuare quei comportamenti – individuali o di gruppo – diretti sistematicamente contro la persona allo scopo e/o con l’effetto di estrometterla dall’azienda, al fine anche di poter istruire la causa con i necessari oneri probatori richiesti.
Avvocato Giuslavorista e Tributarista
L'Avv. Domenico R. IANNELLO ha accumulato una solida esperienza nel campo del diritto del lavoro e del diritto tributario. Ha assistito una vasta gamma di clienti, tra cui aziende datori di lavoro, singoli individui e dipendenti, fornendo consulenza e rappresentanza legale anche in questioni complesse ovvero aspetti legati ai contratti individuali, licenziamenti, discriminazione sul posto di lavoro, mobbing, differenze retributive (per straordinari, mansioni). Inoltre, ha sviluppato una solida competenza in materia di diritto tributario ed affrontato questioni relative ad impugnazioni di cartelle, avvisi di accertamento ecc.
Avvocato Giuslavorista e Tributarista
L'Avv. Domenico R. IANNELLO ha accumulato una solida esperienza nel campo del diritto del lavoro e del diritto tributario. Ha assistito una vasta gamma di clienti, tra cui aziende datori di lavoro, singoli individui e dipendenti, fornendo consulenza e rappresentanza legale anche in questioni complesse ovvero aspetti legati ai contratti individuali, licenziamenti, discriminazione sul posto di lavoro, mobbing, differenze retributive (per straordinari, mansioni). Inoltre, ha sviluppato una solida competenza in materia di diritto tributario ed affrontato questioni relative ad impugnazioni di cartelle, avvisi di accertamento ecc.
Avvocato in Lecco diritto del lavoro immigrazione
Mobbing: Lo studio si occupa della gestione e della risoluzione di problematiche attinenti al mobbing, straining, discriminazioni di genere in ogni sua concretizzazione quali trasferimenti, demansionamenti, danno biologico e psicologico, risarcimento del danno. Valutata la gravità del caso lo studio si avvale di professionisti in materia di psicologia e psichiatria per la redazione di perizie anche in relazione alla stress da lavoro correlato.
Avvocato in Lecco diritto del lavoro immigrazione
Mobbing: Lo studio si occupa della gestione e della risoluzione di problematiche attinenti al mobbing, straining, discriminazioni di genere in ogni sua concretizzazione quali trasferimenti, demansionamenti, danno biologico e psicologico, risarcimento del danno. Valutata la gravità del caso lo studio si avvale di professionisti in materia di psicologia e psichiatria per la redazione di perizie anche in relazione alla stress da lavoro correlato.
Avvocata a Milano e Brianza
Mobbing: Lo studio legale segue da vicino cause per molestie sul luogo di lavoro e mobbing. Lo studio cos’è il mobbing e come riconoscerlo, come ci si può tutelare da molestie sul luogo di lavoro e che cosa prevede la legge in caso di mobbing. Il lavoratore vittima di mobbing deve richiedere l’assistenza di un giurista esperto in diritto del lavoro per individuare quale tipo di reato configurino le vessazioni a cui è sottoposto sul luogo di lavoro e in tal modo adire alle vie legali per ottenere il risarcimento danni appropriato nello specifico caso.
Avvocata a Milano e Brianza
Mobbing: Lo studio legale segue da vicino cause per molestie sul luogo di lavoro e mobbing. Lo studio cos’è il mobbing e come riconoscerlo, come ci si può tutelare da molestie sul luogo di lavoro e che cosa prevede la legge in caso di mobbing. Il lavoratore vittima di mobbing deve richiedere l’assistenza di un giurista esperto in diritto del lavoro per individuare quale tipo di reato configurino le vessazioni a cui è sottoposto sul luogo di lavoro e in tal modo adire alle vie legali per ottenere il risarcimento danni appropriato nello specifico caso.
Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.
Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.
Avvocato
Mobbing: La frequentazione di master sulla materia mi permette di fornire al lavoratore mobbizzato assistenza sia nella fase preliminare che in quella successiva di richiesta di risarcimento del danno.
Avvocato
Mobbing: La frequentazione di master sulla materia mi permette di fornire al lavoratore mobbizzato assistenza sia nella fase preliminare che in quella successiva di richiesta di risarcimento del danno.
Avvocato civile e del lavoro
Mobbing: Esperienza maturata per la trattazione di numerose cause
Avvocato civile e del lavoro
Mobbing: Esperienza maturata per la trattazione di numerose cause
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza specifica in favore di lavoratori che siano vittima di mobbing o che in ogni caso abbiano subito comportamenti aggressivi o vessatori ad opera di colleghi o superiori aiutandoli ad ottenere la rimozione del comportamento vessatorio nonché un adeguato risarcimento per il danno patito.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza specifica in favore di lavoratori che siano vittima di mobbing o che in ogni caso abbiano subito comportamenti aggressivi o vessatori ad opera di colleghi o superiori aiutandoli ad ottenere la rimozione del comportamento vessatorio nonché un adeguato risarcimento per il danno patito.
Specializzata in Diritto del Lavoro
Mobbing: L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.
Specializzata in Diritto del Lavoro
Mobbing: L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.
Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Mobbing: È un argomento delicato che richiede sempre particolare attenzione nell'esame della vicenda lavorativa e delle prove.
Avvocato del lavoro, avvocato giuslavorista
Mobbing: È un argomento delicato che richiede sempre particolare attenzione nell'esame della vicenda lavorativa e delle prove.
Avvocato del lavoro
Mobbing: Si fornisce assistenza in casi di mobbing, straining, bossing.
Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
Avvocato del lavoro
Mobbing: Si fornisce assistenza in casi di mobbing, straining, bossing.
Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.
Avvocato Giuslavorista, esperta anche in materia di privacy e AI
Mobbing: Nel corso della mia esperienza decennale, ho gestito con successo molteplici vertenze in tema di mobbing (causato da ius variandi esercitato in maniera illegittima, mancato rispetto delle norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc.).
Avvocato Giuslavorista, esperta anche in materia di privacy e AI
Mobbing: Nel corso della mia esperienza decennale, ho gestito con successo molteplici vertenze in tema di mobbing (causato da ius variandi esercitato in maniera illegittima, mancato rispetto delle norme in tema di salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, ecc.).
Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Mobbing: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.
Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Mobbing: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.
Avvocato di diritto del lavoro
Mobbing: Nella mia vasta esperienza di assistenza alle aziende, ho maturato una solida competenza in materia di mobbing, straining, stress lavoro-correlato e in genere fenomeni di conflittualità nei rapporti di lavoro. Offro assistenza alle aziende sia nella fase del contenzioso giudiziale, sia nella fase stragiudiziale per la gestione e la prevenzione di tali situazioni.
Avvocato di diritto del lavoro
Mobbing: Nella mia vasta esperienza di assistenza alle aziende, ho maturato una solida competenza in materia di mobbing, straining, stress lavoro-correlato e in genere fenomeni di conflittualità nei rapporti di lavoro. Offro assistenza alle aziende sia nella fase del contenzioso giudiziale, sia nella fase stragiudiziale per la gestione e la prevenzione di tali situazioni.
Giuslavorista
Lavoro con entusiamo e passione. Mi piaccioni le sfide. Coltivo volentieri i rapporti interpersonali ed interdisciplinari.
Giuslavorista
Lavoro con entusiamo e passione. Mi piaccioni le sfide. Coltivo volentieri i rapporti interpersonali ed interdisciplinari.
Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Mobbing: Il mobbing rappresenta una pratica vessatoria posta ai danni del lavoratore che spesso si accompagna alla fattispecie del demansionamento. Entrambe le fattispecie, opportunamente dimostrate, consentono ai lavoratori di ottenere risarcimenti anche importanti. L'avv. Parente mette a disposizione la sua esperienza professionale al fine di assistere i lavoratori nella tutela dei propri diritti ma anche di prestare al datore di lavoro l'opportuna consulenza per evitare fenomeni che possono determinare gravi conseguenze per l'impresa.
Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Mobbing: Il mobbing rappresenta una pratica vessatoria posta ai danni del lavoratore che spesso si accompagna alla fattispecie del demansionamento. Entrambe le fattispecie, opportunamente dimostrate, consentono ai lavoratori di ottenere risarcimenti anche importanti. L'avv. Parente mette a disposizione la sua esperienza professionale al fine di assistere i lavoratori nella tutela dei propri diritti ma anche di prestare al datore di lavoro l'opportuna consulenza per evitare fenomeni che possono determinare gravi conseguenze per l'impresa.
Avvocato per gli affari civili e della famiglia
Mobbing: Le condotte vessatorie volte alla marginalizzazione di un individuo, specie se sul luogo di lavoro, hanno un impatto emotivo a volte devastante che finsce con il coinvolgere ogni aspetto esistenziale, pregiudicando seriamente la salute del soggetto che ne è vittima. E' importare ricorrere all'aiuto di un professionista, per condividere le strategie necessarie al fine di ottenere la cessazione delle condotte mobbizzanti e il ristoro dei danni subiti, sia non patrimoniali (danno alla salute, morale, eisstenziale) che patrimoniali (demansionamento, perdita di chance ecc..)
Avvocato per gli affari civili e della famiglia
Mobbing: Le condotte vessatorie volte alla marginalizzazione di un individuo, specie se sul luogo di lavoro, hanno un impatto emotivo a volte devastante che finsce con il coinvolgere ogni aspetto esistenziale, pregiudicando seriamente la salute del soggetto che ne è vittima. E' importare ricorrere all'aiuto di un professionista, per condividere le strategie necessarie al fine di ottenere la cessazione delle condotte mobbizzanti e il ristoro dei danni subiti, sia non patrimoniali (danno alla salute, morale, eisstenziale) che patrimoniali (demansionamento, perdita di chance ecc..)
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Attenzione e ascolto del cliente mediante la programmazione di incontri da remoto settimanali utili a fare il punto in ordine alla situazione sul luogo di lavoro e ai comportamenti atti a configurare il mobbing.
Assistenza del cliente costante e massima disponibilità nell'articolare la migliore strategia difensiva per la tutela dei suoi interessi.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Attenzione e ascolto del cliente mediante la programmazione di incontri da remoto settimanali utili a fare il punto in ordine alla situazione sul luogo di lavoro e ai comportamenti atti a configurare il mobbing.
Assistenza del cliente costante e massima disponibilità nell'articolare la migliore strategia difensiva per la tutela dei suoi interessi.
Avvocato matrimonialista, divorzista e del lavoro a Solaro
Svolgo la professione di avvocato da 20 anni e da cinque svolgo la funzione di Giudice Onorario presso il Tribunale di Milano. Ho acquisito esperienza sia in ambito stragiudiziale sia giudiziale
Avvocato matrimonialista, divorzista e del lavoro a Solaro
Svolgo la professione di avvocato da 20 anni e da cinque svolgo la funzione di Giudice Onorario presso il Tribunale di Milano. Ho acquisito esperienza sia in ambito stragiudiziale sia giudiziale
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Si occupa di tale materia quotidianamente nell'interesse di clienti italiani ed esteri
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Si occupa di tale materia quotidianamente nell'interesse di clienti italiani ed esteri
Avvocato del lavoro Saronno
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 7 anni durante i quali ho maturato competenza specifica nel settore. Ho assistito in modo prevalente i lavoratori.
Attualmente frequento la Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale promossa da AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Avvocato del lavoro Saronno
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 7 anni durante i quali ho maturato competenza specifica nel settore. Ho assistito in modo prevalente i lavoratori.
Attualmente frequento la Scuola di Alta Formazione in Diritto del Lavoro, Sindacale e della Previdenza Sociale promossa da AGI - Avvocati Giuslavoristi Italiani.
Avvocato giuslavorista e consulente lavoro.
Mobbing: Come per il diritto del lavoro ho seguito pratiche sia per il lavoratore che per l'azienda.
Avvocato giuslavorista e consulente lavoro.
Mobbing: Come per il diritto del lavoro ho seguito pratiche sia per il lavoratore che per l'azienda.
Avvocato Giuslavorista
Mi occupo di diritto del lavoro datoriale assistendo le aziende e il management da oltre 10 anni, con piena soddisfazione dei clienti.
I valori che mi contraddistinguono sono la specializzazione, la dedizione, la riservatezza, l’interdisciplinarietà e la collaborazione con altri professionisti, nella convinzione che il lavoro di squadra, svolto dal network di consulenti che ci unisce, faccia la reale differenza e garantisca un servizio completo e di qualità in tutta l’area del lavoro.
Mi contraddistinguo, inoltre, per la proattività in quanto capace di anticipare i bisogni dei clienti.
Avvocato Giuslavorista
Mi occupo di diritto del lavoro datoriale assistendo le aziende e il management da oltre 10 anni, con piena soddisfazione dei clienti.
I valori che mi contraddistinguono sono la specializzazione, la dedizione, la riservatezza, l’interdisciplinarietà e la collaborazione con altri professionisti, nella convinzione che il lavoro di squadra, svolto dal network di consulenti che ci unisce, faccia la reale differenza e garantisca un servizio completo e di qualità in tutta l’area del lavoro.
Mi contraddistinguo, inoltre, per la proattività in quanto capace di anticipare i bisogni dei clienti.
Avvocato Brianza Monza Milano impresa internazionale famiglia lavoro penale contratti
Mobbing: 20 anni di esperienza nel settore giudiziale e stragiudiziale, formazione anche notarile, Master in Risk Management in SDA Bocconi, docente a contratto in materie riguardanti il diritto di impresa, lavoro, marchi e brevetti, internazionalizzazione di impresa, start up, contrattualistica presso Luiss Business School e E-Campus Università
Avvocato Brianza Monza Milano impresa internazionale famiglia lavoro penale contratti
Mobbing: 20 anni di esperienza nel settore giudiziale e stragiudiziale, formazione anche notarile, Master in Risk Management in SDA Bocconi, docente a contratto in materie riguardanti il diritto di impresa, lavoro, marchi e brevetti, internazionalizzazione di impresa, start up, contrattualistica presso Luiss Business School e E-Campus Università
Avvocato a milano
Mobbing: Ho gestito molti casi in tale ambito e sempre con successo sono abile nell'impostare una strategia che porti ad una composizione di una situazione compromessa grazie alla mia esperienza e/o a istruire una lite che abbia successo
Avvocato a milano
Mobbing: Ho gestito molti casi in tale ambito e sempre con successo sono abile nell'impostare una strategia che porti ad una composizione di una situazione compromessa grazie alla mia esperienza e/o a istruire una lite che abbia successo
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerosi casi di mobbing, il più delle volte da parte datoriale e in alcuni casi anche da parte del lavoratore ricorrente, sia in sede stragiudiziale che giudiziale.
Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerosi casi di mobbing, il più delle volte da parte datoriale e in alcuni casi anche da parte del lavoratore ricorrente, sia in sede stragiudiziale che giudiziale.
Avvocato Giuslavorista
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 10 anni, prestando consulenza ed assistenza ad aziende e privati. La mia attività è caratterizzata da forte impegno, dedizione e concretezza, il tutto finalizzato ad offrire ai miei clienti, con i quali prediligo avere un rapporto personale e diretto, un servizio che sia "tailor made" in rapporto a quelli che sono i loro specifici ed effettivi bisogni ed esigenze.
Avvocato Giuslavorista
Mi occupo di diritto del lavoro da oltre 10 anni, prestando consulenza ed assistenza ad aziende e privati. La mia attività è caratterizzata da forte impegno, dedizione e concretezza, il tutto finalizzato ad offrire ai miei clienti, con i quali prediligo avere un rapporto personale e diretto, un servizio che sia "tailor made" in rapporto a quelli che sono i loro specifici ed effettivi bisogni ed esigenze.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerose cause in tale ambito e ho gestito innumerevoli negoziazioni e accordi con riguardo a tale situazione patologica del rapporto del lavoro.
Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho patrocinato numerose cause in tale ambito e ho gestito innumerevoli negoziazioni e accordi con riguardo a tale situazione patologica del rapporto del lavoro.
Avvocato civilista e giuslavorista
Mobbing: Ho iniziato a occuparmi di mobbing alla fine degli anni novanta, quanto ancora ne parlavamo in pochi. Credo che il mio punto di forza, insieme all'esperienza, sia quello di distinguere con precisione questa fattispecie, che spesso viene confusa con altre.
Avvocato civilista e giuslavorista
Mobbing: Ho iniziato a occuparmi di mobbing alla fine degli anni novanta, quanto ancora ne parlavamo in pochi. Credo che il mio punto di forza, insieme all'esperienza, sia quello di distinguere con precisione questa fattispecie, che spesso viene confusa con altre.
Avvocato del Lavoro a Como
Lo studio si occupa di diritto civile e di diritto del lavoro in particolare, da oltre 15 anni. L'avv. Maggio segue sia i lavoratori, sia le parti datoriali, per tutte le casistiche concernenti il rapporto di lavoro e dunque per licenziamenti, differenze retributive, corretti livelli di inquadramento, ipotesi di mobbing ed ogni altra questione inerente. La sede é in Como. L'attività é svolta negli ambiti territoriali di Como, Lecco, Monza e Milano.
Avvocato del Lavoro a Como
Lo studio si occupa di diritto civile e di diritto del lavoro in particolare, da oltre 15 anni. L'avv. Maggio segue sia i lavoratori, sia le parti datoriali, per tutte le casistiche concernenti il rapporto di lavoro e dunque per licenziamenti, differenze retributive, corretti livelli di inquadramento, ipotesi di mobbing ed ogni altra questione inerente. La sede é in Como. L'attività é svolta negli ambiti territoriali di Como, Lecco, Monza e Milano.
Milano Monza Bergamo Novara Como Varese Busto Arsizio Sesto San Giovanni Cinisello Balsamo Pavia Vigevano Legnano Gallarate Rho Lecco Paderno Dugnano Cologno Monzese Lodi Seregno Lissone Desio Rozzano Cantù Saronno Cesano Maderno San Giuliano Milanese Bollate Pioltello Limbiate Corsico Segrate Brugherio Crema Abbiategrasso San Donato Milanese Cernusco sul Naviglio Verbania Treviglio Parabiago Buccinasco Garbagnate Milanese Bresso Vimercate Lainate Giussano Mariano Comense Meda Seveso Carate Brianza Besana in Brianza Lentate sul Seveso Casatenovo Biassono Verano Brianza Cermenate Inverigo Triuggio Cogliate Lesmo Sovico Lazzate Cabiate Macherio Barlassina Ceriano Laghetto Albavilla Albiate Briosco Lipomo Tavernerio Capiago Intimiano Lurago d'Erba Figino Serenza Misinto Barzanò Alzate Brianza Arosio Casnate con Bernate Costa Masnaga Veduggio con Colzano Cassago Brianza Carimate Monticello Brianza Renate Albese con Cassano Merone Vertemate con Minoprio Nibionno Molteno Bosisio Parini Cucciago Rogeno Senna Comasco Bulciago Novedrate Orsenigo Correzzana Montorfano Barzago Lambrugo Garbagnate Monastero Sirone Monguzzo Brenna Cremella Anzano del Parco Alserio
Diritto civile Diritto di famiglia Eredità e successioni Separazione Divorzio Matrimonio Affidamento Adozione Tutela dei minori Diritto bancario e finanziario Diritto assicurativo Recupero crediti Diritto tributario Diritto del lavoro Mobbing Sicurezza ed infortuni sul lavoro Licenziamento Previdenza Diritto sindacale Diritto penale Violenza Stalking e molestie Diritto amministrativo Ricorso al TAR Immigrazione e cittadinanza Diritto immobiliare Diritto condominiale Locazioni Sfratto Incidenti stradali Risarcimento danni Malasanità e responsabilità medica Gratuito patrocinio