Avvocati per Mobbing in Italia

Avvocato del lavoro - Partner de "Il Sole 24ORE"
Mobbing: Lo Studio Legale si occupa, da anni, esclusivamente della difesa dei lavoratori, fornendo assistenza in caso mobbing orizzontale, verticale, ascendente, bossing, dequalificazione, demansionamento, sottrazione di mansioni e straining. L'obiettivo perseguito è quello di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile.

Roma

Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho seguito diversi contenziosi per mobbing e straining avanti diverse Autorità Giudiziarie del nord Italia. Collaboro con una rete di medici legali in grado di fornire assistenza al cliente e di elaborare relazioni peritali utili per la causa.

Mantova

Avvocato del Lavoro
Mobbing: Lo studio ha seguito numerosi procedimenti in materia di demansionamento, dequalificazione, comportamenti vessatori, discriminatori e/o ritorsivi e di tutte quelle situazioni integranti violazioni del precetto dettato dall'art 2087 del Codice Civile, identificati nel comune sentire quali ipotesi di Mobbing (fattispecie, a dire il vero, non disciplinata dalla nostra legislazione).

Lamezia Terme

Avvocato Diritto del Lavoro e Diritto Scolastico
Mobbing: Si usa la parola mobbing con specifico riferimento ai casi in cui il datore di lavoro ponga in essere una pluralità di comportamenti, tra loro uniti da uno scopo unitario, che producono un effetto vessatorio nei confronti del dipendente. Lo Studio fornisce una consulenza legale qualificata volta a valutare la complessiva situazione lavorativa e a consigliare al lavoratore le azioni legali da intraprendere a fronte di condotte mobbizzanti quali: l’attribuzione al lavoratore di mansioni inferiori rispetto a quelle svolte da contratto, l’abuso di procedimenti disciplinari, ovvero ancora ancora ingiurie, minacce, molestie etc.

Napoli

Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Presto l'attività in materia di consulenza del lavoro nei confronti delle aziende per quanto attiene la gestione del contenzioso stragiudiziale e giudiziale relativo a demansionamento, discriminazione e mobbing nel rapporto di lavoro.

Milano

Avvocato del lavoro a bologna
Mobbing: Ritieni di essere vittima di mobbing sul lavoro? Potrai chiedere la verifica del tuo caso e 1. Ricevere consigli e informazioni utili 2. Sapere se ci sono i presupposti per il riconoscimento del mobbing e il risarcimento del danno 3. Conoscere la procedura per ottenere il risarcimento 4. Disporre di un completo supporto medico-legale

Bologna

Avvocato diritto del lavoro e di famiglia
Mobbing: Il capitolo del mobbing è particolarmente delicato e richiede un approccio sensibile e attento. Ascolto con attenzione i lavoratori che si trovano ad affrontare questa problematica, cercando di comprendere a fondo la situazione. Con il supporto di consulenti specializzati esterni, analizzo in dettaglio la fattispecie, al fine di fornire una consulenza precisa ed efficace. L’obiettivo è garantire che ogni aspetto venga esaminato con la dovuta attenzione, per tutelare i diritti del lavoratore e affrontare la problematica in modo adeguato.

Torino

Avvocato Giuslavorista, Cassazionista e Dottore di Ricerca Università di Modena
Mobbing: In oltre dodici anni di attività ho difeso lavoratori di aziende che hanno subito un danno biologico a seguito di condotte vessatorie da parte di superiori e colleghi, manifestatesi anche a seguito di demansionamento. In questi casi, l'onere della prova da parte del lavoratore leso richiede l'allegazione di prove precise per dimostrare la lesione del diritto alla salute e sicurezza del lavoratore, obbligo in capo al datore di lavoro. Occorre dunque conoscere la materia con estrema padronanza anche di tutte le norme in materia di sicurezza sul lavoro (rispetto alle quali ho curato anche diverse pubblicazioni scientifiche).

Bologna

Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Ho seguito vari casi di mobbing, contro piccole e grandi aziende, anche in sede giudiziale, lavorando di concerto con medici del lavoro e psicologi, sia durante lo svolgimento del rapporto (con elaborazione di strategie utili al reperimento di prove precostituite, che solitamente in vertenze del genere scarseggiano), sia successivamente alla cessazione del rapporto.

Vicenza

Avvocato giuslavorista
Mobbing: Ho seguito personalmente cause aventi ad oggetto richieste di risarcimento danni derivanti da mobbing, sia orizzontale che verticale, o anche da straining (fenomeno che si distingue dal mobbing poichè, a differenza di quest'ultimo, per la sua configurabilità, non richiede la continuità della condotta vessatoria, essendo sufficiente anche solo un unico episodio molesto per poter rivendicare dei danni).

Roma

Esperto in diritto del consumatore e diritto del lavoro
Mobbing: In questi anni ho seguito diverse cause di mobbing per conto di lavoratori vessati sul luogo di lavoro, in particolare vittime di maltrattamenti psicologici. Si tratta di un tema molto delicato che va affrontato punto per punto. Spesso nell'istituto cd. "mobbing" si nascondono in realtà demansionamento e dequalificazione del lavoratore. Per questo è sempre necessario rivolgersi a un consulente del lavoro che possa valutare al meglio la situazione dal punto divista delle mansioni oltre che ad un medico legale che possa comprendere l'entità del danno biologico.

Genova

Amministrativista, Giuslavorista
Mobbing: Oltre 20 anni di esperienza specifica. Membro AGI, Avvocati Giuslavoristi Italiani, l’associazione maggiormente rappresentativa nel diritto del lavoro, cui si accede solo per comprovati requisiti professionali

Mogliano Veneto

Avvocato giuslavorista
Mobbing: Presto assistenza sia giudiziale che stragiudiziale in materia di mobbing, straining, bossing, stress lavoro-correlato e, comunque, in materia di risarcimento danni patrimoniali e non patrimoniali per lesione dell'integrità psico-fisica

Ravenna

Avvocato del Lavoro
Mobbing: Lo studio legale presso cui opero è uno dei massimi studi italiani specializzati in mobbing e nelle sue forme derivate vantando un approfondimento della materia trentennale grazie all'Avv. Tamburro, riconosciuto quale cultore della materia.

Aprilia

Avvocato Giuslavorista
Mobbing: Nell'ambito della mia attività professionale, incentrata sull'esame di questioni attinenti il diritto del lavoro, ho avuto modo di affrontare diversi casi in cui è stato necessario procedere ad approfondire l'eventuale sussistenza di fattispecie di mobbing o straining.

Parma

Avvocato Giuslavorista - Diritto del Lavoro -
Mobbing: Ho assistito lavoratori e dipendenti in controversie aventi ad oggetto il diritto del lavoro, in particolare in materia di mobbing - straining sia in sede giudiziale che stragiudiziale. Con il cliente amo un approccio diretto e trasparente. Assieme si cerca prima di tutto di comprendere se la condotta è effettivamente mobbizzante e se esistono o meno gli estremi per procedere e come procedere. L'interesse principale è sempre la salute psico-fisica dei miei clienti sul luogo del lavoro.

Montebelluna

Avvocato esperto in Diritto del Lavoro
Mobbing: Esperienza in controversie per l'accertamento di condotte di "mobbing" e conseguente risarcimento del danno non patrimoniale

Frosinone

Avvocatessa a Reggio Emilia esperta in diritto del lavoro
Mobbing: Nel corso della mia attività professionale, ho seguito diversi casi di lavoratori che avevano subito da parte del datore e / o dei colleghi e/ o del superiore gerarchico comportamenti nei quali potevano essere ravvisati mobbing, straining e disturbo da stress lavoro correlato. Per l'individuazione delle dinamiche sopra elencate, mi sono avvalsa della collaborazione di medici legali e psicologhi, riportando apprezzabili risultati.

Reggio Emilia

Specializzata in Diritto del Lavoro
Mobbing: L'avv. Ferraris ha tutelato Dirigenti e Dipendenti da svariate forme di mobbing sul lavoro, a mero titolo esemplificativo, mancata assegnazione dei compiti lavorativi, inattività forzata, esclusione reiterata dal partecipare a riunioni aziendali, a iniziative formative o di aggiornamento professionale, interruzione di ogni forma di comunicazione necessaria per lo svolgimento dell'attività lavorativa, diniego di permessi. Ha assistito Aziende nella condivisione di piani antimobbing per affrontare le segnalazioni di comportamenti vessatori. Viene sempre data primaria importanza ad un tentativo stragiudiziale della controversia.

Milano

Avvocato esperto in diritto Previdenziale e tributario
Mobbing: Mi occupo di diversi casi di mobbing sia in ambito di pubblico impiego che nel settore privato. Data la peculiarità della materia, ho approfondito in particolare, la disciplina che consente anche ai pubblici dipendenti di avvalersi della giurisdizione del giudice ordinario e non amministrativo.

Siracusa

Avvocato civilista, giuslavorista e immigrazionista
Mobbing: Fornisco assistenza in materia di mobbing orizzontale, verticale, ascendente, dequalificazione, demansionamento, sottrazione di mansioni, bossing, straining, stalking sul luogo di lavoro, nonché in tutte le ipotesi di maltrattamenti sul posto di lavoro. L'obiettivo che ci poniamo è quello di addivenire ad una risoluzione della controversia nel minor tempo possibile.

Rivello

Avvocato Cassazionista Diritto del Lavoro, Diritto di Famiglia e Diritto Penale
Mobbing: Maturata esperienza e professionalità nella consulenza ed assistenza giudiziale in materia di risarcimento dei danni, anche non patrimoniali, in caso di mobbing, sia orizzontale che verticale ed ascendente, di bossing, dequalificazione, demansionamento, sottrazione di mansioni e straining.

Roma

Esperto in diritto del lavoro
Mobbing: Nella difesa dei lavoratori, ho fornito assistenza e seguito personalmente contenziosi aventi ad oggetto richieste di risarcimento dei danni derivanti da mobbing orizzontale, verticale, ascendente, bossing, dequalificazione, demansionamento, sottrazione di mansioni e straining. L'obiettivo perseguito è quello di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile.

Castelfranco Veneto

Avvocato del lavoro
Mobbing: Si fornisce assistenza in casi di mobbing, straining, bossing. Il termine “mobbing” (dall’inglese “to mob”, verbo che significa “aggredire, attaccare”) è ormai da diverso tempo entrato nel linguaggio non solo giuridico, ma anche comune, per indicare un insieme di comportamenti aggressivi e persecutori posti in essere sul luogo di lavoro, al fine di colpire ed emarginare la persona che ne è vittima.

Genova

Avvocato giuslavorista
Mobbing: Assisto il cliente, giudizialmente e stragiudizialmente, in tutte le questioni connesse al mobbing e allo straining, lavorando a stretto contatto con avvocati penalisti e medici legali per gli aspetti tecnici di propria competenza.

Modena

Avvocato esperto in materia di diritto del lavoro e sindacale
Mobbing: Il mobbing rappresenta una pratica vessatoria posta ai danni del lavoratore che spesso si accompagna alla fattispecie del demansionamento. Entrambe le fattispecie, opportunamente dimostrate, consentono ai lavoratori di ottenere risarcimenti anche importanti. L'avv. Parente mette a disposizione la sua esperienza professionale al fine di assistere i lavoratori nella tutela dei propri diritti ma anche di prestare al datore di lavoro l'opportuna consulenza per evitare fenomeni che possono determinare gravi conseguenze per l'impresa.

Milano

Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Mobbing: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente in questioni inerenti pratiche di mobbing e di straining, anche con riferimento ai profili risarcitori e alla gestione dei rapporti di lavoro in essere.

Milano

Avvocato di diritto del lavoro
Mobbing: Nella mia vasta esperienza di assistenza alle aziende, ho maturato una solida competenza in materia di mobbing, straining, stress lavoro-correlato e in genere fenomeni di conflittualità nei rapporti di lavoro. Offro assistenza alle aziende sia nella fase del contenzioso giudiziale, sia nella fase stragiudiziale per la gestione e la prevenzione di tali situazioni.

Busto Arsizio

Avvocata lavoro
Mobbing: Dedizione e ascolto alla parte mobbizzata che viene supportata e coadiuvata a ribaltare la posizione subita. Tale istituto non è riconosciuto in larga scala presso il Tribunale di Roma ove pratico la professione ma costituisce una tipologia di danno sul lavoro da tenere in considerazione come ulteriore riconoscimento di danno.

Roma

Specializzato in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Mobbing: Ho preso parte a numerosi convegni e seguito diversi procedimenti in materia di mobbing nell'interesse di aziende di rilevanza internazionale che allo stato sono stati tutti definiti con sentenze di rigetto della domanda del lavoratore.

Roma