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Avvocati per Licenziamento in Italia

Avvocati e studi legali per licenziamento illegittimo, giusta causa o per giustificato motivo

Alessandro Figliolini

Avvocato del lavoro - Partner de "Il Sole 24ORE"
Licenziamento: Lo Studio Legale si occupa, da anni, esclusivamente della difesa dei lavoratori, fornendo assistenza in caso di licenziamento disciplinare e per giustificato motivo oggettivo, sia individuale che collettivo, con l'obiettivo di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile.

localitàRoma

Alessandro Figliolini

Avvocato del lavoro - Partner de "Il Sole 24ORE"
Licenziamento: Lo Studio Legale si occupa, da anni, esclusivamente della difesa dei lavoratori, fornendo assistenza in caso di licenziamento disciplinare e per giustificato motivo oggettivo, sia individuale che collettivo, con l'obiettivo di ottenere il miglior risultato nel minor tempo possibile.

localitàRoma

Arturo Strullato

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: In 20 anni di attività professionale ho trattato ogni tipo di licenziamento, individuale e collettivo, per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, per superamento del comporto e discriminatorio. Una mia recente sentenza, relativa ad un licenziamento nel periodo di blocco per COVID 19, è stata pubblicata e commentata sulle migliori riviste giuridiche italiane.

localitàMantova

Arturo Strullato

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: In 20 anni di attività professionale ho trattato ogni tipo di licenziamento, individuale e collettivo, per giusta causa, giustificato motivo oggettivo e soggettivo, per superamento del comporto e discriminatorio. Una mia recente sentenza, relativa ad un licenziamento nel periodo di blocco per COVID 19, è stata pubblicata e commentata sulle migliori riviste giuridiche italiane.

localitàMantova

Alessandro Cortese

Avvocato del Lavoro
Licenziamento: Lo studio supporta le aziende nell'intera procedura relativa ai licenziamenti individuali e collettivi, così come alle procedure disciplinari (fase contestazione, giustificazioni/audizione, irrogazione sanzione). Lo studio, inoltre, supporta i lavoratori nelle impugnative stragiudiziali e giudiziali dei licenziamenti e per il recupero delle relative indennità risarcitorie.

localitàLamezia Terme

Alessandro Cortese

Avvocato del Lavoro
Licenziamento: Lo studio supporta le aziende nell'intera procedura relativa ai licenziamenti individuali e collettivi, così come alle procedure disciplinari (fase contestazione, giustificazioni/audizione, irrogazione sanzione). Lo studio, inoltre, supporta i lavoratori nelle impugnative stragiudiziali e giudiziali dei licenziamenti e per il recupero delle relative indennità risarcitorie.

localitàLamezia Terme

Federico Muzi

Avvocato Esperto in Diritto del Lavoro e Cassazionista
Licenziamento: Esperienza ultraventennale, numerosissimi casi seguiti e Specializzazione con Lode post laurea, consentono di affrontare i contenziosi sui licenziamenti con assoluta sicurezza della migliore difesa possibile della clientela. La costante frequentazione degli Uffici Giudiziari della Magistratura del Lavoro consente anche la migliore consulenza preventiva.

localitàPerugia

Federico Muzi

Avvocato Esperto in Diritto del Lavoro e Cassazionista
Licenziamento: Esperienza ultraventennale, numerosissimi casi seguiti e Specializzazione con Lode post laurea, consentono di affrontare i contenziosi sui licenziamenti con assoluta sicurezza della migliore difesa possibile della clientela. La costante frequentazione degli Uffici Giudiziari della Magistratura del Lavoro consente anche la migliore consulenza preventiva.

localitàPerugia

Giuseppe Sabbatella

Avvocato Diritto del Lavoro e Diritto Scolastico
Licenziamento: L'avvocato Sabbatella fornisce assistenza legale qualificata ai lavoratori pubblici e privati in caso di licenziamento o di risoluzione anticipata del contratto di lavoro a tempo determinato, nonché in caso di depennamento dalle graduatorie per le supplenze del personale Docente ed ATA del comparto Scuola.

localitàNapoli

Giuseppe Sabbatella

Avvocato Diritto del Lavoro e Diritto Scolastico
Licenziamento: L'avvocato Sabbatella fornisce assistenza legale qualificata ai lavoratori pubblici e privati in caso di licenziamento o di risoluzione anticipata del contratto di lavoro a tempo determinato, nonché in caso di depennamento dalle graduatorie per le supplenze del personale Docente ed ATA del comparto Scuola.

localitàNapoli

Rosamaria Bevante

Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Dal 2009 mi occupo gestisco contenziosi sia individuali che plurimi per aziende di medie e grandi dimensioni. Lo studio offre ai clienti assistenza completa in relazione a qualsiasi tipo di problematica che possa derivare dalla gestione delle risorse umane con un team di specialisti anche in ambito previdenziale

localitàMilano

Rosamaria Bevante

Esperta in diritto del lavoro, sindacale e della previdenza sociale
Licenziamento: Dal 2009 mi occupo gestisco contenziosi sia individuali che plurimi per aziende di medie e grandi dimensioni. Lo studio offre ai clienti assistenza completa in relazione a qualsiasi tipo di problematica che possa derivare dalla gestione delle risorse umane con un team di specialisti anche in ambito previdenziale

localitàMilano

Ida Germani

Avvocato esperto in Diritto del Lavoro
Licenziamento: Esperienza da oltre dieci anni in materia di licenziamenti disciplinari e per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti dei dirigenti nell'ambito del pubblico impiego per responsabilità dirigenziale o disciplinare

localitàFrosinone

Ida Germani

Avvocato esperto in Diritto del Lavoro
Licenziamento: Esperienza da oltre dieci anni in materia di licenziamenti disciplinari e per giustificato motivo oggettivo, licenziamenti dei dirigenti nell'ambito del pubblico impiego per responsabilità dirigenziale o disciplinare

localitàFrosinone

Marcello Albini

Avvocato del lavoro a bologna
Licenziamento: Ritieni di aver subito un licenziamento illegittimo? Potrai richiedere la verifica del tuo caso e 1. Sapere se vi sono i presupposti per impugnare il licenziamento 2. Disporre di un completo supporto legale 3. Ottenere la reintegra sul posto di lavoro e/o il risarcimento dovuto

localitàBologna

Marcello Albini

Avvocato del lavoro a bologna
Licenziamento: Ritieni di aver subito un licenziamento illegittimo? Potrai richiedere la verifica del tuo caso e 1. Sapere se vi sono i presupposti per impugnare il licenziamento 2. Disporre di un completo supporto legale 3. Ottenere la reintegra sul posto di lavoro e/o il risarcimento dovuto

localitàBologna

Cinzia Chiarabelli

Avvocato diritto lavoro
Licenziamento: Svolgo da anni assistenza legale in materia diritto del lavoro, impugnazione licenziamenti, procedimenti disciplinari, recupero crediti da lavoro dipendente, contrattualistica, etc. Impugnazione licenziamenti disciplinari, per motivo oggettivo, per motivo soggettivo, licenziamenti ritorsivi, licenziamenti post legge Fornero e post Jobs Act

localitàTorino

Cinzia Chiarabelli

Avvocato diritto lavoro
Licenziamento: Svolgo da anni assistenza legale in materia diritto del lavoro, impugnazione licenziamenti, procedimenti disciplinari, recupero crediti da lavoro dipendente, contrattualistica, etc. Impugnazione licenziamenti disciplinari, per motivo oggettivo, per motivo soggettivo, licenziamenti ritorsivi, licenziamenti post legge Fornero e post Jobs Act

localitàTorino

Elisa Perrachon

Avvocato diritto del lavoro e di famiglia
Licenziamento: Ho seguito e seguo numerose cause di licenziamento, sia da parte del lavoratore che del datore di lavoro. Questa duplice prospettiva mi consente di avere una visione ampia e completa della questione, permettendomi di affrontare ogni caso con una comprensione a 360 gradi. Sono consapevole che il licenziamento è una fase estremamente delicata per il lavoratore, che spesso si trova ad affrontare non solo una difficoltà professionale, ma anche una situazione personale complessa. Per questo motivo, mi impegno a seguire i clienti in maniera capillare, prestando attenzione a ogni dettaglio per garantire una difesa completa e sensibile.

localitàTorino

Elisa Perrachon

Avvocato diritto del lavoro e di famiglia
Licenziamento: Ho seguito e seguo numerose cause di licenziamento, sia da parte del lavoratore che del datore di lavoro. Questa duplice prospettiva mi consente di avere una visione ampia e completa della questione, permettendomi di affrontare ogni caso con una comprensione a 360 gradi. Sono consapevole che il licenziamento è una fase estremamente delicata per il lavoratore, che spesso si trova ad affrontare non solo una difficoltà professionale, ma anche una situazione personale complessa. Per questo motivo, mi impegno a seguire i clienti in maniera capillare, prestando attenzione a ogni dettaglio per garantire una difesa completa e sensibile.

localitàTorino

Sergio Cupellini

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Mi occupo di licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo e licenziamento di lavoratori disabili per superamento del comporto. Ho patrocinato e vinto vertenze per licenziamenti discriminatori e ritorsivi, facendone dichiarare la nullità e ottenendo per i miei assistiti la reintegra nel posto di lavoro. Sono autore di una pubblicazione sul delicato tema del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto.

localitàRoma

Sergio Cupellini

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Mi occupo di licenziamenti per giusta causa, giustificato motivo soggettivo e oggettivo e licenziamento di lavoratori disabili per superamento del comporto. Ho patrocinato e vinto vertenze per licenziamenti discriminatori e ritorsivi, facendone dichiarare la nullità e ottenendo per i miei assistiti la reintegra nel posto di lavoro. Sono autore di una pubblicazione sul delicato tema del licenziamento del disabile per superamento del periodo di comporto.

localitàRoma

Giada Iacovissi

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito cause, rappresentando lavoratori, aventi ad oggetto impugnazioni di licenziamenti illegittimi, in quanto irrogati verbalmente, oppure discriminatori, oppure ancora perchè non sussisteva il fatto ad essi contestato. Molte volte è accaduto che le parti, lavoratore e datore di lavoro, hanno raggiunto un accordo.

localitàRoma

Giada Iacovissi

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Ho seguito cause, rappresentando lavoratori, aventi ad oggetto impugnazioni di licenziamenti illegittimi, in quanto irrogati verbalmente, oppure discriminatori, oppure ancora perchè non sussisteva il fatto ad essi contestato. Molte volte è accaduto che le parti, lavoratore e datore di lavoro, hanno raggiunto un accordo.

localitàRoma

Annarita Bove

Avvocato Giuslavorista, Cassazionista e Dottore di Ricerca Università di Modena
Licenziamento: Gran parte del contenzioso gestito in oltre dodoci anni di attività riguarda lavoratori del settore pubblico e privato licenziati per giusta causa (a seguito di procedimenti disciplinari) o giustificato motivo oggettivo (ristrutturazione dell'attività organizzativa) o a seguito di licenziamenti collettivi (per grosse multinazionali), riuscendo ad affinare l'utilizzo di procedure che consentono al lavoratore e all'impresa di ottenere risultati soddisfacenti, anche attraverso l'incentivo all'esodo. Un risparmio di energie e di costi sia a favore delle aziende che licenziano, sia a favore dei lavoratori licenziati.

localitàBologna

Annarita Bove

Avvocato Giuslavorista, Cassazionista e Dottore di Ricerca Università di Modena
Licenziamento: Gran parte del contenzioso gestito in oltre dodoci anni di attività riguarda lavoratori del settore pubblico e privato licenziati per giusta causa (a seguito di procedimenti disciplinari) o giustificato motivo oggettivo (ristrutturazione dell'attività organizzativa) o a seguito di licenziamenti collettivi (per grosse multinazionali), riuscendo ad affinare l'utilizzo di procedure che consentono al lavoratore e all'impresa di ottenere risultati soddisfacenti, anche attraverso l'incentivo all'esodo. Un risparmio di energie e di costi sia a favore delle aziende che licenziano, sia a favore dei lavoratori licenziati.

localitàBologna

Diego Pelliccione

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: La cessazione dei rapporti di lavoro è una delle controversie che vedo più spesso, sia dal lato del datore di lavoro che dal lato del lavoratore. Molto spesso i contrasti nel rapporto di lavoro culminano nella cessazione del rapporto di lavoro, spesso accompagnata da una trattativa e la conciliazione, con il riconoscimento di un importo "a saldo e stralcio" al lavoratore. Conosco molto bene tempi e metodi per la stesura di un accordo di risoluzione bonaria del rapporto, che permetta - nel pieno rispetto della normativa fiscale e previdenziale - il corretto equilibrio tra importo netto in tasca al lavoratore e costo aziendale.

localitàVicenza

Diego Pelliccione

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: La cessazione dei rapporti di lavoro è una delle controversie che vedo più spesso, sia dal lato del datore di lavoro che dal lato del lavoratore. Molto spesso i contrasti nel rapporto di lavoro culminano nella cessazione del rapporto di lavoro, spesso accompagnata da una trattativa e la conciliazione, con il riconoscimento di un importo "a saldo e stralcio" al lavoratore. Conosco molto bene tempi e metodi per la stesura di un accordo di risoluzione bonaria del rapporto, che permetta - nel pieno rispetto della normativa fiscale e previdenziale - il corretto equilibrio tra importo netto in tasca al lavoratore e costo aziendale.

localitàVicenza

Mattia Malmusi

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Essendomi sempre occupato di diritto del lavoro, ho avuto modo di affrontare innumerevoli casi di licenziamento, sia assistendo lavoratori licenziati, sia assistendo datori di lavoro con necessità di recedere dal rapporto di lavoro. A mero titolo esemplificativo, posso citare casi di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo, giustificato motivo oggettivo, per superamento del periodo di comporto, per inidoneità fisica o psichica del lavoratore, licenziamento orale, licenziamento di dirigenti, nonché casi di dimissioni per giusta causa.

localitàParma

Mattia Malmusi

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: Essendomi sempre occupato di diritto del lavoro, ho avuto modo di affrontare innumerevoli casi di licenziamento, sia assistendo lavoratori licenziati, sia assistendo datori di lavoro con necessità di recedere dal rapporto di lavoro. A mero titolo esemplificativo, posso citare casi di licenziamento per giusta causa, giustificato motivo soggettivo, giustificato motivo oggettivo, per superamento del periodo di comporto, per inidoneità fisica o psichica del lavoratore, licenziamento orale, licenziamento di dirigenti, nonché casi di dimissioni per giusta causa.

localitàParma

Chiara Medinelli

Esperto in diritto del consumatore e diritto del lavoro
Licenziamento: Una delle casistiche maggiori del diritto del lavoro è sicuramente legata ai licenziamenti. L'impugnazione del licenziamento deve avvenire entro 60 giorni in forma stragiudiziale (mediante lettera) e entro i successivi 180 giorni è possibile procedere con impugnazione del licenziamento in sede giudiziale.

localitàGenova

Chiara Medinelli

Esperto in diritto del consumatore e diritto del lavoro
Licenziamento: Una delle casistiche maggiori del diritto del lavoro è sicuramente legata ai licenziamenti. L'impugnazione del licenziamento deve avvenire entro 60 giorni in forma stragiudiziale (mediante lettera) e entro i successivi 180 giorni è possibile procedere con impugnazione del licenziamento in sede giudiziale.

localitàGenova

Michele Vissani

Civile e Lavoro
Licenziamento: Lo studio ha avuto casi di licenziamento da seguire, sia in via stragiudiziale che giudiziale. In particolare si sono seguiti licenziamenti di apprendisti lavoratori edili presso il tribunale di Camerino cercando di trovare l' accordo. Ulteriori esperienze sono capitate per licenziamento di lavoratori portuali sul Foro di Venezia, anche qui cercando, tramite il rito Fornero, di trovare l' accordo tra datore e lavoratore

localitàSan Severino Marche

Michele Vissani

Civile e Lavoro
Licenziamento: Lo studio ha avuto casi di licenziamento da seguire, sia in via stragiudiziale che giudiziale. In particolare si sono seguiti licenziamenti di apprendisti lavoratori edili presso il tribunale di Camerino cercando di trovare l' accordo. Ulteriori esperienze sono capitate per licenziamento di lavoratori portuali sul Foro di Venezia, anche qui cercando, tramite il rito Fornero, di trovare l' accordo tra datore e lavoratore

localitàSan Severino Marche

Mauro Raffaghelli

Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Licenziamento: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente con riferimento a tutte le questioni connesse ai licenziamenti individuali e collettivi. Fornisce consulenza nella fase precedente ai recessi (anche nelle fasi delle procedure sindacali e delle procedure disciplinari) sia nelle fasi successive (impugnazione). Difende in giudizio società e lavoratori nelle cause aventi ad oggetto licenziamenti individuali e collettivi.

localitàMilano

Mauro Raffaghelli

Avvocato giuslavorista - diritto del lavoro e diritto sincacale
Licenziamento: Assiste clienti italiani e internazionali (lavoratori e datori di lavoro) sia stragiudizialmente sia giudizialmente con riferimento a tutte le questioni connesse ai licenziamenti individuali e collettivi. Fornisce consulenza nella fase precedente ai recessi (anche nelle fasi delle procedure sindacali e delle procedure disciplinari) sia nelle fasi successive (impugnazione). Difende in giudizio società e lavoratori nelle cause aventi ad oggetto licenziamenti individuali e collettivi.

localitàMilano

Aldo Truglia

Avvocato del Lavoro
Licenziamento: Grazie alla pluriennale esperienza anche quale legale della CISL, ho seguito con successo numerosi casi di licenziamenti culminati con reintegro o transazioni altamente vantaggiose. Lo studio legale presso cui opero è altamente specializzato nelle impugnative anche in favore di lavoratori dirigenti.

localitàAprilia

Aldo Truglia

Avvocato del Lavoro
Licenziamento: Grazie alla pluriennale esperienza anche quale legale della CISL, ho seguito con successo numerosi casi di licenziamenti culminati con reintegro o transazioni altamente vantaggiose. Lo studio legale presso cui opero è altamente specializzato nelle impugnative anche in favore di lavoratori dirigenti.

localitàAprilia

Christian Romanò

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Potendo ipotizzare con un discreto grado di precisione l'esito di una controversia scaturita dal licenziamento - sia esso derivante da motivi oggettivi o disciplinari -, il mio intervento prevede una preliminare fase di valutazione dei rischi e delle modalità con cui risulta opportuno procedere; soltanto successivamente, se necessario, offro assistenza nel corso delle trattative volte alla definizione stragiudiziale della vertenza e rappresentanza in giudizio. Per quanto attiene ai licenziamenti collettivi, offro assistenza dalla prima fase di valutazione di avvio della procedura e sino all'irrogazione/impugnazione dei licenziamenti

localitàTorino

Christian Romanò

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Potendo ipotizzare con un discreto grado di precisione l'esito di una controversia scaturita dal licenziamento - sia esso derivante da motivi oggettivi o disciplinari -, il mio intervento prevede una preliminare fase di valutazione dei rischi e delle modalità con cui risulta opportuno procedere; soltanto successivamente, se necessario, offro assistenza nel corso delle trattative volte alla definizione stragiudiziale della vertenza e rappresentanza in giudizio. Per quanto attiene ai licenziamenti collettivi, offro assistenza dalla prima fase di valutazione di avvio della procedura e sino all'irrogazione/impugnazione dei licenziamenti

localitàTorino

Paola Menozzi

Avvocatessa a Reggio Emilia esperta in diritto del lavoro
Licenziamento: Nel corso della mia attività professionale, ho avuto modo di assistere numerosissime lavoratrici e lavoratori che erano stati licenziati, ottenendo soddisfacenti risultati in termini di risarcimento economico, a volte anche di reintegrazione nel posto di lavoro, sia a mezzo di accordi o di contenziosi giudiziali.

localitàReggio Emilia

Paola Menozzi

Avvocatessa a Reggio Emilia esperta in diritto del lavoro
Licenziamento: Nel corso della mia attività professionale, ho avuto modo di assistere numerosissime lavoratrici e lavoratori che erano stati licenziati, ottenendo soddisfacenti risultati in termini di risarcimento economico, a volte anche di reintegrazione nel posto di lavoro, sia a mezzo di accordi o di contenziosi giudiziali.

localitàReggio Emilia

Fabio Pansera

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: La materia che per vocazione seguo con maggior interesse è il Diritto del Lavoro (es. Licenziamenti e sanzioni disciplinari conservative, sospensioni per inadempimento all'obbligo vaccinale Covid-19, recupero crediti e differenze retributive, inquadramento lavorativo e ius variandi, ecc.) rappresentando, a seconda dei casi, talvolta le ragioni del datore di lavoro e in altre circostanze quelle del lavoratore. Questo mi ha consentito di maturare un'esperienza tale da riuscire in molte occasioni di dirimere in modo bonario le controversie insorte tra datore e lavoratore, limitando il ricorso giudiziale ai casi strettamente necessari.

localitàTorino

Fabio Pansera

Avvocato Giuslavorista
Licenziamento: La materia che per vocazione seguo con maggior interesse è il Diritto del Lavoro (es. Licenziamenti e sanzioni disciplinari conservative, sospensioni per inadempimento all'obbligo vaccinale Covid-19, recupero crediti e differenze retributive, inquadramento lavorativo e ius variandi, ecc.) rappresentando, a seconda dei casi, talvolta le ragioni del datore di lavoro e in altre circostanze quelle del lavoratore. Questo mi ha consentito di maturare un'esperienza tale da riuscire in molte occasioni di dirimere in modo bonario le controversie insorte tra datore e lavoratore, limitando il ricorso giudiziale ai casi strettamente necessari.

localitàTorino

Manuela Matta

Avvocata lavoro
Licenziamento: La mia esperienza ad affrontare le situazioni di licenziamento si base sull'esser concreta e schietta su quelle che sono le concrete opportunità da perseguire per aiutare il lavoratore e/o la lavoratrice a recuperare il posto di lavoro e la sua dignità spesso compromessa da un lungo iter che precede l'espulsione dal rapporto di lavoro subordinato. La mia priorità qualora sussistano le condizionio è quella di tentare un accordo bonario e definire la controversia qualora possibile in sede stragiudiziale. Ho maturato un'esperienza ventennale maturata all'interno di studi legali

localitàRoma

Manuela Matta

Avvocata lavoro
Licenziamento: La mia esperienza ad affrontare le situazioni di licenziamento si base sull'esser concreta e schietta su quelle che sono le concrete opportunità da perseguire per aiutare il lavoratore e/o la lavoratrice a recuperare il posto di lavoro e la sua dignità spesso compromessa da un lungo iter che precede l'espulsione dal rapporto di lavoro subordinato. La mia priorità qualora sussistano le condizionio è quella di tentare un accordo bonario e definire la controversia qualora possibile in sede stragiudiziale. Ho maturato un'esperienza ventennale maturata all'interno di studi legali

localitàRoma

Carola Ferraris

Specializzata in Diritto del Lavoro
Licenziamento: L'avv. Ferraris ha assistito innumerevoli clienti che hanno subito un licenziamento illegittimo, ottenendo la reintegra nel precedente posto di lavoro o in alternativa un ottimo risarcimento del danno. Ha seguito innumerevoli casistiche di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo. La maggior parte delle controversie sono state risolte stragiudizialmente senza necessità di promuovere alcun giudizio innanzi al Tribunale del lavoro. L'avv. Ferraris ha prestato consulenza a molti dirigenti con problematiche di diritto del lavoro, come licenziamenti, trasferimenti, risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro.

localitàMilano

Carola Ferraris

Specializzata in Diritto del Lavoro
Licenziamento: L'avv. Ferraris ha assistito innumerevoli clienti che hanno subito un licenziamento illegittimo, ottenendo la reintegra nel precedente posto di lavoro o in alternativa un ottimo risarcimento del danno. Ha seguito innumerevoli casistiche di licenziamento per giusta causa e per giustificato motivo oggettivo. La maggior parte delle controversie sono state risolte stragiudizialmente senza necessità di promuovere alcun giudizio innanzi al Tribunale del lavoro. L'avv. Ferraris ha prestato consulenza a molti dirigenti con problematiche di diritto del lavoro, come licenziamenti, trasferimenti, risoluzioni consensuali del rapporto di lavoro.

localitàMilano

Pietro Cotellessa

Avvocato del Lavoro - Lanciano
Licenziamento: Contestazioni e sanzioni disciplinari sono un ambito particolare e spesso sottovalutato, nel quale è invece necessaria una consulenza appropriata ed approfondita, al fine di evitare di cadere in errore e provocare conseguenze disastrose. Molteplici le questioni trattate sia per conto di aziende che di lavoratori.

localitàLanciano

Pietro Cotellessa

Avvocato del Lavoro - Lanciano
Licenziamento: Contestazioni e sanzioni disciplinari sono un ambito particolare e spesso sottovalutato, nel quale è invece necessaria una consulenza appropriata ed approfondita, al fine di evitare di cadere in errore e provocare conseguenze disastrose. Molteplici le questioni trattate sia per conto di aziende che di lavoratori.

localitàLanciano

Domenico Pelosi

Avvocato Lavorista
Licenziamento: Ho affrontato numerosi casi di licenziamento in cui il mio compito principale è stato quello di dimostrare l’illegittimità del provvedimento adottato dal datore di lavoro. Le mie competenze spaziano dai licenziamenti discriminatori e ritorsivi, ai licenziamenti per motivi disciplinari spesso non fondati o sproporzionati. In ogni caso, analizzo a fondo la situazione, individuando gli aspetti di diritto e di fatto che possano costituire un punto di forza per la difesa.

localitàAversa

Domenico Pelosi

Avvocato Lavorista
Licenziamento: Ho affrontato numerosi casi di licenziamento in cui il mio compito principale è stato quello di dimostrare l’illegittimità del provvedimento adottato dal datore di lavoro. Le mie competenze spaziano dai licenziamenti discriminatori e ritorsivi, ai licenziamenti per motivi disciplinari spesso non fondati o sproporzionati. In ogni caso, analizzo a fondo la situazione, individuando gli aspetti di diritto e di fatto che possano costituire un punto di forza per la difesa.

localitàAversa

Mirco Caeran

Avvocato Giuslavorista - Diritto del Lavoro -
Licenziamento: Ho assistito lavoratori e dipendenti in controversie in materia di Licenziamenti, sia per giusta causa che per giustificato motivo soggettivo o oggettivo. Partendo dalla contestazione disciplinare e dalla lettera di giustificazioni, fino alla tutela in Tribunale contro i licenziamenti illegittimi. Ho seguito numerosi lavoratori fin dalle prime contestazioni, talvolta anche prima, per permettere agli stessi di veder rispettati i propri diritti. Amo essere diretto e sincero e prospettare fin dal primo incontro tutte le possibilità esistenti.

localitàMontebelluna

Mirco Caeran

Avvocato Giuslavorista - Diritto del Lavoro -
Licenziamento: Ho assistito lavoratori e dipendenti in controversie in materia di Licenziamenti, sia per giusta causa che per giustificato motivo soggettivo o oggettivo. Partendo dalla contestazione disciplinare e dalla lettera di giustificazioni, fino alla tutela in Tribunale contro i licenziamenti illegittimi. Ho seguito numerosi lavoratori fin dalle prime contestazioni, talvolta anche prima, per permettere agli stessi di veder rispettati i propri diritti. Amo essere diretto e sincero e prospettare fin dal primo incontro tutte le possibilità esistenti.

localitàMontebelluna

Francesca Ghidoni

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Offro consulenza a 360 gradi alle imprese e ai lavoratori fornendo assistenza per tutte le problematiche legate al licenziamento del personale (consulenza preliminare, impugnazione del licenziamento, redazione di accordi in sede protetta, contenziosi, etc…).

localitàModena

Francesca Ghidoni

Avvocato giuslavorista
Licenziamento: Offro consulenza a 360 gradi alle imprese e ai lavoratori fornendo assistenza per tutte le problematiche legate al licenziamento del personale (consulenza preliminare, impugnazione del licenziamento, redazione di accordi in sede protetta, contenziosi, etc…).

localitàModena

Gianna Elena De Filippis

Giuslavorista
Licenziamento: La tutela del lavoratore cui viene comminato un ingiusto licenziamento è il mio cavallo di battaglia su cui ho conseguito già notevoli soddisfazioni in processi anche molto complicati. Ho seguito anche procedure di licenziamento collettivo assistendo gruppi di lavoratori.

localitàFondi

Gianna Elena De Filippis

Giuslavorista
Licenziamento: La tutela del lavoratore cui viene comminato un ingiusto licenziamento è il mio cavallo di battaglia su cui ho conseguito già notevoli soddisfazioni in processi anche molto complicati. Ho seguito anche procedure di licenziamento collettivo assistendo gruppi di lavoratori.

localitàFondi

Silvia Margherita

Avvocato esperto in diritto Previdenziale e tributario
Licenziamento: Ho seguito moltissime controversie relative ai licenziamenti, sin dai tempi della mia pratica forense. Ho potuto occuparmi di tali questioni prevalentemente dal punto di vista dei lavoratori ed ho affinato la mia preparazione anche con aggiornamento costante della legislazione in materia.

localitàSiracusa

Silvia Margherita

Avvocato esperto in diritto Previdenziale e tributario
Licenziamento: Ho seguito moltissime controversie relative ai licenziamenti, sin dai tempi della mia pratica forense. Ho potuto occuparmi di tali questioni prevalentemente dal punto di vista dei lavoratori ed ho affinato la mia preparazione anche con aggiornamento costante della legislazione in materia.

localitàSiracusa